Führung stärken.
Zusammenarbeit verbessern. Die richtigen Menschen an Bord holen.
Wenn Führung hakt, Rollen unklar sind oder Stellen schwer zu besetzen sind, kostet das Energie, Zeit und Performance. Wir helfen Ihnen, wirksame Strukturen, klare Führung und passgenaue Entscheidungen zu etablieren – nachhaltig, praxisnah und messbar.
Schlüsselpositionen sicher besetzen
Finden Sie die besten Talente für Ihre wichtigsten Rollen.
Potenziale gezielt entwickeln
Fördern Sie Ihre Mitarbeitenden für mehr Performance und langfristigen Erfolg.
Veränderung wirksam umsetzen
Gestalten Sie organisatorische Veränderungen nachhaltig und messbar.
Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die im Alltag funktionieren.
DAMIT MENSCHEN GERNE ARBEITEN.
Führung und Organisation
erfolgreich gestalten
PE Solution begleitet Unternehmen seit über 25 Jahren in Management-Diagnostik, Organisationsentwicklung und Führungskräfteentwicklung – fundiert, praxisnah und wirksam. Wir arbeiten in Präsenz oder Online und gestalten Entwicklung so, dass sie im Alltag wirklich ankommt.
Offene Stellen richtig besetzen, Potentiale entfalten und die Wirksamkeit von Zusammenarbeit und Führung bei Teams und Führungskräften stärken. Das ist unsere Leidenschaft: DAMIT MENSCHEN GERNE ARBEITEN.
Management-Diagnostik
Treffsichere Personalauswahl und gezielte Personalentwicklung – mit Assessment- & Development-Centern, klaren Kriterien und nachvollziehbaren Ergebnissen.
Assessment-Center
Wir machen den „Kraftakt“ Führungskräfteauswahl für Sie leicht und sicher. Unser Assessment-Center ist ein professioneller, transparenter und fairer Prozess – mit klaren Kriterien, nachvollziehbaren Ergebnissen und wertschätzender Kommunikation (auch bei internen Bewerber:innen). Die Durchführung ist in Präsenz und ebenso aussagekräftig virtuell möglich.
Development-Center
Unsere Development-Center (DC) sind Sprungbretter in einen eigenverant-wortlichen Entwicklungsprozess. Daher sind die entscheidenden Fragen: Wie kann Begeisterung für die eigene Entwicklung erzeugt werden? Wie werden die Erkenntnisse schon am nächsten Tag am Arbeitsplatz wirksam? Ein Development-Center von PE Solution trennt nicht zwischen Diagnostik, Planung und anschließenden Maßnahmen, sondern bewegt Menschen von Anfang an, ihre Potenziale zu entfalten und ins Unternehmen einzubringen.
Führungskräftefeedback
Unsere Erfahrung zeigt, dass diese Art einer vielfältigen Rückmeldung von den Beteiligten als Wertschätzung und Unterstützung im eigenen Entwicklungsprozess als Führungskraft wahrgenommen wird. Eine Fokussierung auf die Potenziale jedes einzelnen wirkt sich besonders stärkend auf die Nachhaltigkeit der eigenen Entwicklung aus.
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Personaldiagnostische Kompetenz
→ Mehr zu Personaldiagnostische Kompetenz
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Kontakt & Erstgespräch
Sprechen Sie uns an:
Ob Workshops, Teamentwicklung oder strategische Beratung – wir finden gemeinsam das passende Format. Stöbern Sie im Überblick unserer Leistungen. Wenn Sie Fragen haben oder nicht sicher sind, was am besten passt: Melden Sie sich gern.
Organisationsentwicklung
Veränderung wirksam gestalten: Wir klären Ziele, priorisieren Handlungsfelder und begleiten die Umsetzung – für bessere Zusammenarbeit und spürbare Entwicklung..
ReflACTION® GROW
Gemeinsam reflektieren, handeln, wachsen.
ReflACTION® Grow bringt Teams ins Handeln: Anonyme Rückmeldungen schaffen Klarheit, gemeinsame Prioritäten geben Richtung und konkrete Maßnahmen sorgen für Umsetzung – Schritt für Schritt zu nachhaltiger Zusammenarbeit und besseren Ergebnissen.
Workshopmoderation
Wir moderieren Workshops in vielfältigen Formaten zu fast allen Themen. Mit unserer externen Moderation steuern wir den Prozess methodisch passend und effektiv zu einem tragfähigen Ergebnis. Zugeschnitten auf die Zielgruppe, Gruppengröße und den Anlass konzipieren wir das Workshopdesign und setzen es mit unserem Beraterteam professionell um. Vom großen Kongress bis zur Kleingruppe, vom Sachthema bis zum Konfliktmanagement, vom strukturierten Workshop bis zum agilen Open-Space. Bei uns sind Sie in guten Händen.
Change-Begleitung
Das einzig Beständige ist der Wandel. Dennoch ist es eine anspruchsvolle Herausforderung, Veränderungsvorhaben neben dem operativen Tagesgeschäft professionell aus eigener Kraft umzusetzen. Wir bieten Ihnen als kompetente Prozessbegleiter und Wirtschaftspsychologen Unterstützung von Anfang an. Mit systemischem Blick sorgen wir in enger Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihren Stakeholdern für eine schlanke, passende und erfolgreiche Projektarchitektur, die strategische, strukturelle und menschliche Faktoren berücksichtigt und Betroffene vielfältig aktiv einbindet.
Kollegiales Meet-up
Im 21. Jahrhundert brauchen wir in Organisationen Dialogräume, die den Menschen ermöglichen, die fortwährenden Veränderungen und ständigen Richtungswechsel besprechbar zu machen, um mit Energie, Sinn und Verstand im Arbeitsalltag wirksam zu bleiben. Frei nach dem Motto: „Wer niemals abbiegt, bleibt auf der Strecke“ zielen kollegiale Meetups darauf ab, im vertrauensvollen Austausch Lösungen für herausfordernde, erfolgskritische und nicht selten nervenaufreibende Situationen zu entwickeln. Hier wird erkundet, was sinnvoll und hilfreich ist, um die tagtägliche Arbeit im Wandel aktiv anders zu gestalten.
Kontakt & Erstgespräch
Sprechen Sie uns an:
Ob Workshops, Teamentwicklung oder strategische Beratung – wir finden gemeinsam das passende Format. Stöbern Sie im Überblick unserer Leistungen. Wenn Sie Fragen haben oder nicht sicher sind, was am besten passt: Melden Sie sich gern.
Führungskräfteentwicklung
Führung nachhaltig stärken: Trainings, Programme und Coaching entwickeln Führungskräfte und Teams praxisnah weiter – für Klarheit, Wirkung und Bindung.
Teamentwicklung
Gemeinsam klarer werden – und besser zusammenarbeiten.
Unsere Teamentwicklung schafft Orientierung und entlastet im Alltag: Wir klären Rollen und Erwartungen, machen Zusammenarbeit besprechanbar und vereinbaren konkrete nächste Schritte. Die Führungskraft bringt Inhalte ein, während wir den Prozess professionell moderieren. Ergebnis: mehr Wertschätzung, bessere Kooperation und nachhaltige Wirksamkeit im Team.
Konfliktmanagement
Als Außenstehende sind wir in der Lage, Konflikte in Teams auf konstruktive Weise transparent und besprechbar zu machen. Gemeinsam mit allen Beteiligten gestalten wir einen passenden Prozess, in dem tragfähige Lösungen für die Zusammenarbeit entwickelt werden. Dabei bearbeiten wir zielführend und mit dem nötigen psychologischen Fingerspitzengefühl Sach- und Beziehungsebenen eines Konflikts – hin zu langfristig tragfähigen Win-Win-Ergebnissen. Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Arbeitsfreude werden dadurch gestärkt.
Entwicklungsprogramme
Mit unseren Entwicklungsprogrammen bieten wir Ihnen den Klassiker unter den Personalentwicklungsmaßnahmen in einzigartiger Form. Mit dem integralen Bestandteil unserer Beratung „ReflACTION®“ erreichen wir nachhaltig und wirkungsvoll, dass Führungskräfte bewusster, fokussierter und effektiver handeln und sie ein Miteinander gestalten, das durch gegenseitige Wertschätzung, konstruktive Zusammenarbeit und Veränderungsfreude gekennzeichnet ist. Persönliches Wachstum der Teilnehmenden zeigt sich darüber hinaus in der Zunahme innerer Klarheit, Souveränität und Resilienz. Eine methodisch ausgefeilte Mischung aus Präsenz- und webbasierten Modulen sichert Effizienz und Erfolg.
Kompetenzentwicklung mit ReflACTION® Journey
Kompetenzentwicklung mit System.
Mit der ReflACTION® Journey entwickeln Führungstalente, Fachexpert:innen und Führungskräfte ihre Kompetenzen gezielt weiter. In festen Gruppen (8–12 Teilnehmende) verbinden wir praxisnahes Lernen, intensiven Austausch und Transfer in den Arbeitsalltag – für mehr Sicherheit, Klarheit und wirksames Handeln.
Kontakt & Erstgespräch
Sprechen Sie uns an:
Ob Workshops, Teamentwicklung oder strategische Beratung – wir finden gemeinsam das passende Format. Stöbern Sie im Überblick unserer Leistungen. Wenn Sie Fragen haben oder nicht sicher sind, was am besten passt: Melden Sie sich gern.
Unser Team
Experienced Caregivers
Holistic Well-being
Our team of trained caregivers brings experience, empathy, and a genuine commitment.
