Zorana Dippl

Beraterin
Diplom-Psychologin

Meine Beratungsschwerpunkte

• Begleitung und Beratung von Veränderungsprozessen in der Organisation
• Training, Coaching und Supervision von Funktionsträgern und Führungskräften aller Ebenen
• Begleitung von Menschen zur inneren Positionierung bei Krisen und „Druckwellen“
• Assessment– und Development-Center

Meine Berufliche Praxis

• Studium der Psychologie an der Technischen Universität Braunschweig
• Wissenschaftliche Projektkoordinatorin an Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg und in der Wirtschaft im Bereich Aus- und Weiterbildung
• Langjährige Tätigkeit als selbstständige Beraterin und Coach
• Lehrbeauftragte an diversen Hochschulen (UniBw Hamburg; FH Wolfenbüttel, TU Braunschweig)
• Erfahrungen in Präsenz und im virtuellen Umfeld

Meine Qualifikationen

• Existenzielle Beraterin und Logotherapeutin (GLE-D)
• Coach in der ArbeitsweltⓇ
• Supervisorin und Coach (GLE-D)
• Heilpraktikerin für Psychotherapie
• Profile Dynamicsⓒ-Beraterin (People Analytics)

Mein Beratungsverständnis

IDreh- und Angelpunkt von Veränderungsprozessen – ob organisationaler oder persönlicher Art – ist für mich der Mensch: Wie blickt er in die Welt? Wie versteht er sich in seinem Denken und Handeln? Worum geht ihm eigentlich? Nur allzu oft erlebe ich Einzelne, Teams oder auch ganze Organisationen in einem schnellen Lösungsfindungsprozess für ein Problem, das im Kern noch gar nicht verstanden wurde.

Mein Beratungsverständnis fußt darauf, zu verstehen und zu heben, was das Thema hinter dem Thema ist, um professionell, seriös und kompetent beraten und begleiten zu können. Die Haltung und Stellungnahme des Einzelnen zu organisationalen Gegebenheiten und zu notwendigen Veränderungen in das Zentrum von Führung und Management, Personalentwicklung und Organisations-entwicklung zu rücken, ist mein Ansporn in der Beratung, um effiziente Impulse für Entwicklung und Leistung setzen zu können.