Teamentwicklung

Team-
entwicklung

Wir stärken mit unserer Teamentwicklung Zufriedenheit und Produktivität im komplexen Miteinander. Dabei unterstützen wir das Team darin, in aktuell herausfordernden Situationen bewusster, fokussierter und effektiver zusammenzuarbeiten. Die Führungskraft kann sich inhaltlich einbringen, ohne zugleich moderieren zu müssen. Zudem unterstützen wir die Führungskraft und die Teammitglieder in ihrer Rolle und Kompetenz, ein dauerhaftes Klima, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, konstruktiver Kooperation und Veränderungs­freude, aufzubauen.

Wann ist Teamentwicklung sinnvoll?

„Wir bräuchten bei uns eine optimierte Zusammenarbeit im Team. Je mehr die Arbeitsbelastung steigt, desto eher wird jeder zum Einzelkämpfer. Das ist eine Entwicklung, die wir aufhalten möchten.“

Ein typischer Startpunkt zur erfolgreichen Umsetzung einer Teamentwicklung
durch PE-Solution.

Wann ist Teamentwicklung sinnvoll?

„Wir bräuchten bei uns eine optimierte Zusammenarbeit im Team. Je mehr die Arbeitsbelastung steigt, desto eher wird jeder zum Einzelkämpfer. Das ist eine Entwicklung, die wir aufhalten möchten.“

Ein typischer Startpunkt zur erfolgreichen Umsetzung einer Teamentwicklung
durch PE-Solution.

Extern begleitete Maßnahmen zur Teamentwicklung bieten sich an, wenn Sie das übergreifende Ziel verfolgen, die abgestimmte Zusammenarbeit und das Networking in Ihrem Unternehmen zu fördern. Anlass kann auch sein, dass sich Teams, Aufgaben und Verantwortlichkeiten neu bilden bzw. verändern oder Konflikte die Kooperation behindern.
 Präventiv können regelmäßige Teamentwicklungs-maßnahmen den Zusammenhalt stabilisieren und die Produktivität steigern.

Wie wird unsere Teamentwicklung wirksam?

Jede Teamentwicklung wird in enger Abstimmung 
mit dem beauftragenden Kunden realisiert.

Die Ausrichtung der Teamentwicklung geschieht durch Gespräche sowohl zwischen der Führungs-kraft des Teams und dem Berater als auch zwischen den Teammitgliedern und dem Berater. Die individuell sehr unterschiedlichen Antworten auf die Frage „Was macht unser Team (hoffentlich bald) aus?“ bilden die inhaltlichen und methodischen Ausgangspunkte der Teamentwicklung. Ein Teamtag beginnt idealerweise am Abend und endet mit einem gemeinsamen Mittagessen am folgenden Tag. Die Teammitglieder erarbeiten sich klare, nächste Schritte auf dem Weg zur Wunschvorstellung und gehen möglichst konkrete Selbstverpflichtungen untereinander ein. Unsere ReflACTION®-Instrumente unterstützen jedes Teammitglied, die gemeinsamen Zielvorstellungen und Vereinbarungen täglich im Blick zu behalten. Fortschritte und Erfahrungen werden bei einem Folgetreffen gemeinsam ausgewertet. Wir verzichten bewusst auf hohen Methodeneinsatz und viele „gruppen-dynamische Übungen“. Stattdessen orientieren wir uns stark an der aktuellen Situation und den Herausforderungen, die das Team zu bewältigen hat.

„Der Lösung ist es egal, wie das Problem entstanden ist.“ Wir schauen daher verstärkt nach vorn und nutzen die Turbulenzen im Team als Chance: hocheffektiv durch kurze, inspirierende Impulse auf dem Weg zu Höchst­leistung und Freude im Team.

Kontaktwunsch
Sie haben Fragen oder wünschen ein beratendes Gespräch?
Dann rufen Sie gern an unter 0531 120 456 789 oder schreiben Sie uns eine E-Mail an info@pe-solution.de mit Ihrem Anliegen.
PE-Solution
Frankfurter Straße 3A
38122Braunschweig