Aktuelles
Familien im Dauerstress!
Pandemie, Krieg in Europa und bald die nächste Welle?Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf leidet durch die nicht zu...
Lesetipp: Wir-Gefühl am Arbeitsplatz, wie geht das?
Bei einem Prozess den ich vor kurzem begleiten durfte, zeichnete sich aus dem eigentlichen Workshopthema – Effizienter...
Schlüsselfragen – der MISSING Link zwischen Strategie und Anforderungsprofilen
Sie wollen mehr als Kompetenzmessung in einem Assessment-Center für Führungskräfte? Strategien wirken meist abstrakt....
Wann ist ein Führungkräfte-Feedback sinnvoll?
Als typischer Startpunkt für ein Führungskräfte-Feedback steht der Wunsch nach einer Veränderung der Führungskultur....
10 Anlässe, um in einen Coachingprozess zu starten
1. Entscheidungen treffen Coaching eröffnet und beleuchtet neue Perspektiven, die helfen, eine durchdachte und solide...
Willkommen im Team Giampiero!
Mit Giampiero Iampieri (mit „i“) stellen wir heute einen neuen Berater, Mediator und Coach vor. Giampiero weist...
Jobangebot für erfahrene Führungskräfteentwickler:in
Wir suchen ab sofort Verstärkung (in Teil- oder Vollzeit) für unser Team. Bringst Du umfangreiche Erfahrung in der...
Die TOP 3 Gründe, warum Kund:innen eine externe Workshopmoderation buchen
1. Fokus auf Zusammenarbeit Von der Erarbeitung neuer Führungsleitlinien, Erwartungen an neue Führungskräfte und...
Berater:in Führungskräfteentwicklung
Deine Aufgaben Als Berater:in bist du bei uns in verschiedenen Projekten aktiv – von der Akquise über die Konzeption...
Fit für die Rückkehr in Präsenzveranstaltungen
Im Rahmen unserer internen Fortbildungsreihe, in der Berater:innen ihr Wissen aus externen Weiterbildungen, Büchern,...
Kennen Sie schon unsere neue Teamassistentin?
Kennen Sie schon unsere neue Teamassistentin? Heute möchten wir ein neues PE-Solution Gesicht vorstellen. Mit Stefanie...
Wetten, dass Dein Team noch wirksamer sein kann!
Macht ihr ständige Veränderungen und Richtungswechsel besprechbar? Oder lasst ihr euch vom Zeit- und Lösungsdruck...
PE-Solution gewinnt e-Learning AWARD 2022
Unsere Kompetenz in der digitalen Umsetzung unserer Dienstleistungen wurde nun offiziell mit dem eLearning AWARD...
💩Veranstaltung: Shitstorm-Management im Marketing
Wie entsteht ein Shitstorm? Wie geht man damit um? Und wie ist der psychologische Aspekt der Agierenden zu betrachten?...
Happy New Year
Gestärkt und voller Elan starten wir ins neue Jahr. Wir sind für Sie da! Sportkurse können wir nicht anbieten, aber...
Teamassistent:in (m/w/d): Bitte nicht mehr bewerben!
Genug Bewerber vorhanden - vielen Dank!Herzlichen Dank für das zahlreiche Interesse an der ausgeschriebenen...
Entspannte Festtage wünscht PE-Solution
„Es muss von Herzen kommen, was auf Herzen wirken soll.“ – Goethe –Wir wünschen entspannte Festtage und freuen uns auf...
Besucht uns!
Persönliche Besuche sind bei uns weiterhin möglich: aus gegebenen Anlass unter Berücksichtigung der 3GPlus Regeln.Fast...
Wirtschaftspsycholog:innen (m/w/d) gesucht
Deine Aufgaben Als Berater:in bist du bei uns in verschiedenen Projekten aktiv: von Akquise über Konzeption und...
Unrealistisch? Stellen Sie sich bitte für das Rollenspiel vor…
Haben Sie keine Lust mehr auf personaldiagnostische Verfahren mit Übungen, die mit der Realität Ihres Unternehmens...
Anlässe für ein Coaching+Audit: Wie möchte ich mich entwickeln? (5/5)
Sie sind lange dabei oder unsicher, ob Sie Ihre Art der Führung anpassen sollten. Vielleicht spüren Sie auch wenig...
Anlässe für ein Coaching+Audit: Was will ich hier angehen? (4/5)
Sie sehen die „Baustellen“ oder strukturelle Verbesserungsmöglichkeiten in Ihrem Einflussbereich – welcher sollten Sie...
Anlässe für ein Coaching+Audit: Will ich den Wechsel in eine neue Position? (3/5)
Nicht jeder Aufstieg oder jeder Rollenwechsel machen glücklich. Und manches Mal fehlen Klarheit und Entschlossenheit –...
Was ist ein Coaching+Audit? (1/5)
Es ist die Kombination des Besten aus Coaching + Development-Center: ein innovatives Format zur Entwicklung. Das...
Impulse aus dem New-Talent-Management (3): Kompetenzmodell?
Ist ein Kompetenzmodell zur Entwicklung von „Talenten“ wirklich notwendig? Aus unserer Erfahrung ist es nicht sinnlos...
Impulse aus dem New-Talent-Management (2): Entscheidungdichte
Wie viele Entscheidungen treffen die Teilnehmenden im „Talent“-Entwicklungsprogramm bei Ihnen? In vielen...
Impulse aus dem New-Talent-Management (1): Vortasten
Wie findet man in Ihrer Organisation heraus, was ein „Talent“ ist? Bevor man dazu benannt wird? Im...
Podcast: It’s all about the Mindset
Ist eine gute Fachkraft automatisch eine gute Führungskraft? Wie erkennt man kompetente Bewerber:innen? Was hat...
Hilfe: Spende für die Opfer der Flutkatastrophe
Den betroffenen Menschen der tragischen Flutkatastrophe in Deutschland muss geholfen werden. Deshalb ziehen wir unsere...
„Follow us“ auf Instagram und Facebook!
Wir haben unseren Social-Media-Auftritt erweitert und sind ab sofort auch bei Instagram und Facebook aktiv. Auf...
Familien im Dauerstress!
Pandemie, Krieg in Europa und bald die nächste Welle?Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf leidet durch die nicht zu...
Lesetipp: Wir-Gefühl am Arbeitsplatz, wie geht das?
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Schlüsselfragen – der MISSING Link zwischen Strategie und Anforderungsprofilen
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10 Anlässe, um in einen Coachingprozess zu starten
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Willkommen im Team Giampiero!
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Berater:in Führungskräfteentwicklung
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Fit für die Rückkehr in Präsenzveranstaltungen
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