Dr. Andreas Selck

Berater
Diplom-Psychologe
Geschäftsführender Partner

Meine Beratungsschwerpunkte

• ReflACTION® Leadership Consulting: Assessment, Development, Leadership Journey
• Change-Designer: Entwicklung und Etablierung moderner Führungsstrukturen und -instrumente
• Begleitung bei der Gestaltung innovativer Formen der Zusammenarbeit
• Teambildung und Teamentwicklung
• Einzel- und Gruppencoaching, Supervision
• Talentförderung Leadership und Management

Meine Berufliche Praxis

• Psychologiestudium (Diplom) an der TU Braunschweig
• Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Hochschulassistent an der TU Braunschweig
• Geschäftsführender Partner

Meine Qualifikationen

• Promotion im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung
• Mehrjährige gruppendynamische Fortbildung im Leiten und Beraten von Gruppen und Teams
• Konflikt-Coach
• ReflACTION®-Berater
• Lizenzierter Eignungsdiagnostiker nach DIN 33430 Lizenz (A)
• Mehrjährige Fortbildung zum Effectuation Expert
• Erfahrungen in Präsenz und virtuellem Umfeld

Mein Beratungsverständnis

Unternehmerische, auf das Team fokussierte und persönliche Veränderungsvorhaben erfolgreich zu bewältigen, steht im Mittelpunkt meiner Beratung. Als Coach zeige ich Führungskräften und Mitarbeiter:innen sinnvolle Möglichkeiten auf, ihre berufliche und persönliche Entwicklung nachhaltig voranzubringen. 
Mich interessieren bei dieser Arbeit insbesondere die Potenziale, die in jedem Menschen und in jeder Gruppe stecken. Ganz nach dem Motto:

„Talent hat, wem es leicht fällt zu üben“.

Darüber hinaus begeistern mich die vielfältigen Möglichkeiten, Konflikte, persönliche Unterschiedlichkeit und scheinbare Unvereinbarkeit zu nutzen und darauf aufbauend, die vielfältigen beruflichen Herausforderungen gemeinsam zu meistern.

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