Dr. Miriam Füchtenhans

Beraterin
M.Sc. Arbeits- und Organisationspsychologie

Meine Beratungsschwerpunkte

• ReflACTION® Leadership Consulting: Assessment, Development, Leadership Journey
• Konzeption und Durchführung von Assessment Centern
• Beratung bei der Gestaltung von Auswahlprozessen
• Konzeption und Durchführung von Development-Centern und Potenzialanalysen
• Wissenschaftliche Befragungen und Evaluation
• Nationale und internationale Verfahren

Meine Berufliche Praxis

• Mehrjährige Erfahrung in der psychologischen Forschung, inklusive Publikation
im International Journal of Selection and Assessment
• Dozentin im Themenbereich Persönlichkeitsdiagnostik und Auswahlverfahren
• Erfahrung in Präsenzveranstaltungen sowie im virtuellen Umfeld

Meine Qualifikationen

• Promotion (P.h.D) im Bereich „Faken“ von Persönlichkeitsmerkmalen in Einstellungsverfahren 
an der University of Kent
• Master-Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie an der University of Kent
• Bachelor-Studium der Psychologie an der University of Kent (Canterbury, England)
• Englisch fließend in Wort und Schrift

Mein Beratungsverständnis

Ich sehe es als mein Anliegen, Mitarbeiter, Teams und Organisationen einen sicheren Raum zu bieten, in dem Veränderungen unterstützt und gefördert werden können. Gemeinsam mit meinen Kundinnen und Kunden arbeite ich daran, qualitativ hochwertige und zuverlässige Lösungen zu finden, die nicht nur auf kurzfristige Erfolge abzielen, sondern auch langfristig Bestand haben. Daher basiert meine Beratung auf wissenschaftlich fundierten Methoden, insbesondere in den Bereichen Eignungsdiagnostik und Potenzialanalyse. Mir ist es wichtig, konkrete und umsetzbare Maßnahmen zu entwickeln, die über allgemeine Empfehlungen hinausgehen. Ich lege großen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, die auf Vertrauen und Offenheit basiert, um gemeinsam die angestrebten Ziele zu erreichen.

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