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Impulse aus dem New-Talent-Management (3): Kompetenzmodell?

Impulse aus dem New-Talent-Management (3): Kompetenzmodell?

16.09.2021 | Führungskräfte-Entwicklung, New Talent Management

Ist ein Kompetenzmodell zur Entwicklung von „Talenten“ wirklich notwendig? Aus unserer Erfahrung ist es nicht sinnlos – aber wenig wirksam. Wie viele „Talente“ haben es nach einem aufwendigen Entwicklungsprogramm tatsächlich präsent? Was hilft es denen im Alltag? Im...
Impulse aus dem New-Talent-Management (1): Vortasten

Impulse aus dem New-Talent-Management (1): Vortasten

9.09.2021 | Führungskräfte-Entwicklung, New Talent Management

Wie findet man in Ihrer Organisation heraus, was ein „Talent“ ist? Bevor man dazu benannt wird? Im New-Talent-Management gibt es einen leichten Prozess, der allen Mitarbeitenden es ermöglicht, diese Fragen zu beantworten. Die Mitarbeitenden können dann eigene...
Wettbewerbsvorteile sichern – so geht’s!

Wettbewerbsvorteile sichern – so geht’s!

20.10.2020 | Assessment-Center, Change-Begleitung, Entwicklungsprogramme, New Talent Management, New-Work, Organisationsentwicklung

Schon immer haben wir unseren Kund:innen zu Wettbewerbsvorteilen verholfen. Zurzeit investieren viele Unternehmen in ihre Zukunftssicherung. Dazu gehört häufig die Digitalisierung von Prozessen. Die größeren und nachhaltigeren Potenziale für eine Wertschöpfung liegen...
Agile Personalentwicklung und Nachfolgeplanung

Agile Personalentwicklung und Nachfolgeplanung

24.09.2020 | Entwicklungsprogramme, Führungskräfte-Entwicklung, New Talent Management

Viele Organisationen führen derzeit agile Strukturen und Methoden ein. Das erfordert auch eine Neuaufstellung des Talentmanagements und verändert die Rolle der Führungskräfte. Mit unserem New Talent Management Ansatz integrieren wir agilen Prinzipien,...
Eine symbolische Zeichnung zeigt eine gekrönte Figur, die fragt: „Können SIE das?“. Eine andere Figur antwortet mit „JA!“. Zwei weitere Figuren präsentieren eine Liste mit Projektschritten, während eine von ihnen das Wort „Projekte“ in die Luft setzt.

Themen

  • 10 Jahre Inka Dreyer bei PE Solution
  • Danke für ein besonderes Jahr
  • November-Impulse: Konflikte, Gespräche, agile Führung & Empowerment

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