Impulse aus dem New-Talent-Management (3): Kompetenzmodell?

Impulse aus dem New-Talent-Management (3): Kompetenzmodell?

Ist ein Kompetenzmodell zur Entwicklung von „Talenten“ wirklich notwendig? Aus unserer Erfahrung ist es nicht sinnlos – aber wenig wirksam. Wie viele „Talente“ haben es nach einem aufwendigen Entwicklungsprogramm tatsächlich präsent? Was hilft es denen im Alltag? Im...
Impulse aus dem New-Talent-Management (1): Vortasten

Impulse aus dem New-Talent-Management (1): Vortasten

Wie findet man in Ihrer Organisation heraus, was ein „Talent“ ist? Bevor man dazu benannt wird? Im New-Talent-Management gibt es einen leichten Prozess, der allen Mitarbeitenden es ermöglicht, diese Fragen zu beantworten. Die Mitarbeitenden können dann eigene...
Podcast: It’s all about the Mindset

Podcast: It’s all about the Mindset

Ist eine gute Fachkraft automatisch eine gute Führungskraft? Wie erkennt man kompetente Bewerber:innen? Was hat Leistungssport mit einem erfolgreichen Unternehmen zu tun? Unsere Beraterin Daria war im Podcast der Social Media Agentur Little Things Matter bei Host...
Change ohne Positionskämpfe: so geht’s!

Change ohne Positionskämpfe: so geht’s!

Der Hype um agile Transformationsprozesse bringt einige Nebenwirkungen mit sich. Dazu gehört die Angst von Führungskräften um ihren Status. Diese Angst beruht auf einem fundamentalen Missverständnis: Führung würde in agilen Umfeldern an Bedeutung verlieren. Die Folge...