Persönlichkeitstäuschungen in Einstellungsverfahren

🗓️ 19.11.2026 | 15:00–16:00 Uhr

Zielgruppe

Geschäftsführende, HR-Verantwortliche, Recruiter:innen sowie Fach- und Führungskräfte, die Auswahlverfahren professionell gestalten und diagnostische Instrumente sicher einsetzen möchten. Ebenso willkommen sind alle, die sich für Persönlichkeitstäuschungen in Einstellungsverfahren interessieren.

Online-Veranstaltung

Persönlichkeitstäuschungen in Einstellungsverfahren: Relevantes Risiko oder überschätztes Phänomen?

• Aktuelle Forschung einordnen: Was wissenschaftliche Erkenntnisse darüber zeigen, wie häufig Persönlichkeitstäuschung in Einstellungsverfahren tatsächlich vorkommt.
• Risiken in der Personalauswahl verstehen: Welche besonderen Herausforderungen beim Einsatz von Persönlichkeitstests entstehen und wie stark Ergebnisse dadurch beeinflusst werden können.
• Weitere Auswahlformate mitdenken: Welche grundlegenden Aspekte auch in Assessment- und Development-Centern berücksichtigt werden sollten.
• Wissenschaft und Praxis verbinden: Wie sich aktuelle Forschungserkenntnisse praxistauglich in Auswahlprozesse übersetzen lassen und wie Unternehmen sinnvoll mit dem Thema umgehen können.