Carolin Weise

Beraterin
Diplom-Psychologin
Geschäftsführende Partnerin

Meine Beratungsschwerpunkte

• Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern und Development-Centern (>2000 Teilnehmende)
• Beratung von Management und Führungskräften in Veränderungsprozessen
• Strukturelle und psychologische Prozessbegleitung in der Organisationsentwicklung
• Coaching von Führungskräften aller Hierarchieebenen
• (Großgruppen-)Moderation von Workshops
• Implementierung von PE-Konzepten und Führungsinstrumenten
• Konzeption und Durchführung von mehrmoduligen Führungskräfte-Qualifizierungen
• Teamentwicklung und gruppendynamische Prozesse

Meine Berufliche Praxis

• Studium der Psychologie an der TU Braunschweig
• Personalentwicklerin am Bildungsinstitut des Nds. Justizvollzuges
• Leiterin der Personalauswahl für den Nds. Justizvollzug am Justizministerium
• Operative Leitung von PE-Solution mit Führung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Erfahrungen in Präsenz und virtuellen Umfeld
• Gründerin und geschäftsführende Partnerin von PE-Solution seit 1999

Meine Qualifikationen

• Gesprächspsychotherapeutin GWG
• DIN 33430 Lizenz (ME)

Mein Beratungsverständnis

Aus meiner Erfahrung weiß ich, dass Strukturen und Instrumente die passende Basis liefern müssen, um eine zielgerichtete Personaldiagnostik und -entwicklung effizient zu gestalten. 
Als Beraterin sehe ich meine Rolle darin, unsere Kund:innen in diesem Prozess individuell zu unterstützen. Ich orientiere mich dabei an den geäußerten Bedürfnissen und der Arbeitsrealität und finde gemeinsam zugeschnittene Lösungen zur Entwicklung der Organisation und ihrer Mitarbeitenden. Ich setze mich dafür ein, Zufriedenheit und Höchstleistung in Einklang zu bringen sowie die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens zu unterstützen. Im Kundenkontakt achte ich sorgfältig auf höchste Beratungsqualität, Zuverlässigkeit und Transparenz sowie einen schnellen und umfassenden Service. Beratung bedeutet für mich, mich für meine Kund:innen zu interessieren und sie langfristig in partnerschaftlicher Zusammen­arbeit zu fördern, auch über aktuelle Projekte hinaus.

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