Lesetipp: Wir-Gefühl am Arbeitsplatz, wie geht das?
Effizienzsteigerung durch eine starke Teamidentität: Ein wichtiger Aspekt der Führungskräfteentwicklung In einem kürzlich begleiteten Prozess stellte sich heraus, dass hinter dem scheinbar einfachen Workshopthema „Effizienter werden“ ein wesentlich tieferes Bedürfnis...
Schlüsselfragen – der MISSING Link zwischen Strategie und Anforderungsprofilen
Sie wollen mehr als Kompetenzmessung in einem Assessment-Center für Führungskräfte? Strategien wirken meist abstrakt. Es fällt nicht immer leicht, in Assessment-Centern zu beobachten, wie Führungskräfte die Unternehmensstrategien mit Leben füllen. Die traditionelle...
Wann ist ein Führungkräfte-Feedback sinnvoll?
Als typischer Startpunkt für ein Führungskräfte-Feedback steht der Wunsch nach einer Veränderung der Führungskultur. Neue Arbeitsweisen und Digitalisierung erfordern auch im Bereich Führung ein Umdenken. PE Solution unterstützt Sie in diesem Entwicklungsprozess. Wenn...
10 Anlässe, um in einen Coachingprozess zu starten
1. Entscheidungen treffen Coaching eröffnet und beleuchtet neue Perspektiven, die helfen, eine durchdachte und solide Entscheidung zu treffen. 2. Auf wichtige Karriereschritte vorbereiten Welche Anforderungen bringt eine neue Position mit sich? Wie kann ich in einer...
Die TOP 3 Gründe, warum Kund:innen eine externe Workshopmoderation buchen
1. Fokus auf Zusammenarbeit Von der Erarbeitung neuer Führungsleitlinien, Erwartungen an neue Führungskräfte und Erwartungen an die Zusammenarbeit im Team – eine professionelle Workshopmoderation hilft durch ihre neutrale Haltung dabei, Sichtweisen zu hören, sich mit...