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Schwerpunkt 3 von 3: Organisationsentwicklung mit PE-Solution

Schwerpunkt 3 von 3: Organisationsentwicklung mit PE-Solution

11.08.2022 | Change-Begleitung, Mitarbeiterbefragungen, New-Work, Nicht kategorisiert, Organisationsentwicklung, Visionsentwicklung

Wir setzen Ihr Unternehmen in Bewegung: gemeinsam, sinnstiftend, wertschöpfend. Organisationsentwicklung ist einer von drei Hauptschwerpunkten unserer Arbeit. Die zwei weiteren sind Management-Diagnostik und Führungskräfte-Entwicklung. Wir bieten dabei unter anderem...
Wettbewerbsvorteile sichern – so geht’s!

Wettbewerbsvorteile sichern – so geht’s!

20.10.2020 | Assessment-Center, Change-Begleitung, Entwicklungsprogramme, New Talent Management, New-Work, Organisationsentwicklung

Schon immer haben wir unseren Kund:innen zu Wettbewerbsvorteilen verholfen. Zurzeit investieren viele Unternehmen in ihre Zukunftssicherung. Dazu gehört häufig die Digitalisierung von Prozessen. Die größeren und nachhaltigeren Potenziale für eine Wertschöpfung liegen...
4 Jahre Denkraum Leadership

4 Jahre Denkraum Leadership

13.11.2019 | Change-Begleitung, New-Work, Organisationsentwicklung

Der Denkraum Leadership geht ins 4. Jahr. Seien Sie dabei! Wir stellen uns spannende Fragen und sprechen über das, was uns wichtig ist. – Was fällt mir auf, wenn ich auf meinen Arbeitsalltag schaue und wie geht es mir dabei?– Was sind meine Rollen, was erwarten andere...
New Work braucht New Talent Management

New Work braucht New Talent Management

4.07.2019 | New-Work, Nicht kategorisiert, Organisationsentwicklung

  New Work und Business Agility sind in aller Munde. Doch wie sieht ein dazu passender Talent-Management-Prozess aus? Unser New Talent Management führt mittels agiler Prinzipien zum Ziel einer erfolgssichernden Nachfolgepipeline für Schlüsselfunktionen. Durch...
Mitgliedschaft im Verein Werkstatt Next Work

Mitgliedschaft im Verein Werkstatt Next Work

5.06.2017 | Impulse, New-Work, Nicht kategorisiert, Veranstaltung

PE-Solution ist Gründungsmitglied der Werkstatt NextWork, die neuerdings an jedem 2. Montag im Monat zur „Brotzeit“ einlädt, einer offenen Gesprächsrunde rund um neue Arbeitswelten, in einem – zugegeben imposanten – „Vereinsheim“. Wir wollen mit diesem Format einen...

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