Anlässe für ein Coaching+Audit: Wie möchte ich mich entwickeln? (5/5)
Sie sind lange dabei – oder unsicher, ob Sie Ihren Führungsstil anpassen sollten? Vielleicht spüren Sie auch wenig Antrieb, „schon wieder“ an sich zu arbeiten. Ein Coaching+Audit schafft Klarheit, welche Veränderungen zu Ihnen und Ihrem Umfeld passen. Sie reflektieren...
Anlässe für ein Coaching+Audit: Was will ich hier angehen? (4/5)
Sie sehen „Baustellen“ oder Verbesserungsmöglichkeiten in Ihrem Einflussbereich – aber welche lohnt sich wirklich? Im Coaching+Audit treffen Sie eine klare Entscheidung und entwickeln einen Weg, der zu Ihnen und Ihrer Rolle passt. Durch die Vielfalt an Methoden...
Anlässe für ein Coaching+Audit: Will ich den Wechsel in eine neue Position? (3/5)
Nicht jeder Aufstieg oder Rollenwechsel macht automatisch glücklich. Wenn Klarheit fehlt (oder die Erfahrung), hilft ein Coaching+Audit, die Entscheidung ganzheitlich zu prüfen: Fähigkeiten, Motive, Rahmenbedingungen – und mögliche Schattenseiten Sie werden von einem...
Anlässe für ein Coaching+Audit: Weitreichendes Ausprobieren (2/5)
Stehen Sie vor einer Entscheidung mit weitreichenden Folgen? Ein Coaching+Audit hilft, Klarheit und Entschlossenheit zu gewinnen: Sie reflektieren Optionen, testen Umsetzungswege und leiten konkrete nächste Schritte ab. Im Unterschied zu einer klassischen...