Timo Balke

Freiberuflicher Berater Trainer und Coach

Meine Beratungsschwerpunkte

• Entwicklung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen
• Feedback / Feedbackkultur
• Gesprächsführung / Mitarbeiter:innengespräche / Beurteilungen
• Gesundheitsrelevantes Verhalten und Psychohygiene, Resilienz
• Entwicklung und Begleitung von Prozessen in Führung und Vertrieb
• Begleitung von Change-Prozessen

Meine Berufliche Praxis

• 17 Jahre Führungserfahrung in der Sparkassenorganisation
• 25 Jahre Vertriebserfahrung
• Prozessberatung in Sparkassen
• Projektarbeit und deren Leitung
• Begleitung von Change-Prozessen im beruflichen ehrenamtlichen Bereich
• Gremienarbeit, Verwaltungsrat, Beirat

Meine Qualifikationen

• Sparkassenbetriebswirt
• Verhaltens- und Kommunikationstrainer (artop GmbH, Berlin)
• Resilienztrainer (AHAB, Berlin)
• Zertifizierung persolog Persönlichkeits-Modell (DISG)
• Agiler Innovations- und Changemanager, Professional Scrum Master (PSM I), 
Change Management Foundation (APMG)
• Ausbilder (IHK)

Mein Beratungsverständnis

Ich stehe für ein angenehmes und leistungsorientiertes Arbeitsklima in Unternehmen, um Wachstum zu generieren. Mein Beitrag sind Prozess- und Führungskräfteentwicklung in Unternehmen. Aufbauend auf Konzepten von Maslow, Kolb und Herzberg und den Erfahrungen meiner Kunden sind Führungskompetenz sowie nachhaltige Prozesse / Strukturen die wesentlichen Treiber für ein angenehmes und leistungsorientiertes Arbeitsklima in Unternehmen. Als Business-Trainer begeistert mich das sich verändernde Arbeits- und Lebensumfeld. Es „fordert“ von Führungskräften und Mitarbeitenden im Wesentlichen ein offenes, selbstbewusstes, kritikfähiges, kommunikatives, professionelles, reflektiertes und risikofreudiges Verhalten. Durch personenzentriertes Training und Coaching wird die Wirksamkeit in den oben genannten Kompetenzen erhöht und wirkt positiv auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen.