Team
Unser Beraterteam – Experten für Personalentwicklung und Teamentwicklung
Unser Team besteht aus rund zwei Dutzend festen Mitarbeiter:innen sowie einem vielfältigen Netzwerk erfahrener Partner:innen. Gemeinsam entwickelt unser Team für Personalentwicklung individuelle Lösungen für Unternehmen – nah an den Menschen, mit Blick für das Wesentliche.
Unser Kernteam
Lars Ahrendt
Geschäftsführender Partner
Organisationsentwicklung · Kundenfokus · Führung & Zusammenarbeit
Richtet Organisationen konsequent auf Kund:innen und Ziele aus – und stärkt dabei ein positives Miteinander, das Energie, Klarheit und Umsetzungskraft schafft.
Jana Axmann
Beraterin
Assessment Center · Development Center · Veränderungsbegleitung
Unterstützt Organisationen in Auswahl und Entwicklung mit klarer Struktur und zuverlässiger Umsetzung – konkret, wirksam und nah an der Praxis.
DIN 33430: Lizenz E für Eignungsdiagnostiker/-innen.
Dr. Carina Bargmann
Beraterin
Assessment & Development Center · Talentprogramme · Coaching
Begleitet Mitarbeitende, Talente und Führungskräfte in Entwicklungsprozessen – wertschätzend, lösungsorientiert und mit Blick auf wirksame nächste Schritte.
Lisa Borsum
Beraterin
Assessment & Development Center · Teamentwicklung · Coaching
Konzipiert individuelle Verfahren und begleitet Teams und Teilnehmende auf Augenhöhe – für eine vertrauensvolle Atmosphäre und nachhaltige Entwicklung.
Zorana Dippl
Beraterin
Organisationsentwicklung · Change · Strategie
Begleitet Führungskräfte und Organisationen in Veränderung und Krisen – mit klarem Blick auf das Wesentliche und wirksamen Entwicklungsimpulsen.
Inka Dreyer
Beraterin
Personalentwicklung · Teamentwicklung · Coaching
Begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklung und Zusammenarbeit – mit praxisnaher Moderation, Coaching und klaren PE-Impulsen.
Monika Härtel
Beraterin
Coaching · Supervision · Resilienz
Bringt Menschen, Teams und Organisationen in wirksame Entwicklungsbewegung – mit passenden Formaten, klarer Orientierung und nachhaltiger Umsetzung.
Wolfgang Hofmann
Berater
Führung · Workshops · Zusammenarbeit
Stärkt Führung und Teamzusammenarbeit mit wertschätzender, empathischer Begleitung – damit Entwicklung praktisch spürbar wird.
Giampiero Iampieri
Berater
Assessment & Development · Coaching · Mediation
Begleitet Entwicklungs- und Veränderungsprozesse empathisch und flexibel – und stärkt Teams wie Einzelpersonen in Konflikten und herausfordernden Situationen.
Svenja Lütterforst
Beraterin
Managementdiagnostik · Assessment & Development Center · Potenzial
Begleitet Menschen wertschätzend durch diagnostische Verfahren und unterstützt fundierte Entscheidungen – mit Blick auf Entwicklung, auch in schwierigen Momenten.
Jennifer Müller
Beraterin
Assessment & Development Center · Eignungsdiagnostik · Trainings
Gestaltet Auswahl- und Entwicklungsprozesse wissenschaftlich fundiert und passgenau – damit Kandidat:innen und Organisation wirklich zueinander passen.
DIN 33430: Lizenz für Eignungsdiagnostiker/-innen
Dr. Andreas Selck
Geschäftsführender Partner & Berater
Assessment & Development · Leadership · Change
Verbindet Diagnostik und Entwicklung mit wirksamer Veränderungsbegleitung – für tragfähige Entscheidungen und nachhaltige Führung.
DIN 33430: Lizenzierter Eignungsdiagnostiker (Lizenz A).
Organisation & Support
Claudia Bangemann
Buchhaltung
Finanzbuchhaltung · Mahnwesen · Büroorganisation
Hält Finanzen und Administration auf Kurs – strukturiert, terminsicher und mit Blick fürs Detail.
Lennart Garzmann
IT-Berater & Datenschutzbeauftragter
Online-Testverfahren · Mitarbeiterbefragungen · Datenschutz
An der Schnittstelle von Mensch & Technik begleitet er Projekte zuverlässig, anwenderfreundlich und datenschutzkonform.
Paulina Heilen
Projektkoordination
Ausschreibungen · Angebotserstellung · Projektunterstützung
Unterstützt Kundenprojekte von der Ausschreibung bis zur Umsetzung – organisiert, vorausschauend und nah an den Anforderungen der Kund:innen.
Daniela Kretzschmar
Marketing & Design
Marketing · Corporate Design · Foto & Video
Bringt Ideen in ein stimmiges Erscheinungsbild – von Konzept und Content bis Gestaltung und Produktion für digitale und Print-Medien.
Stefanie Söllig
Projekt- und Terminkoordination
Projektmanagement · Eventorganisation · Koordination
Sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund – von Planung und Ressourcen bis Organisation, Budget und verlässlicher Umsetzung.
Erweitertes Beratungsteam
Timo Balke
Selbstständiger Berater
Entwickelt Führungskompetenz und Teamwirksamkeit mit langjähriger Führungserfahrung, reflektierter Haltung und lösungsorientiertem Ansatz.
Matthias Buhl
Selbstständiger Berater
Prozessoptimierung · Lean Management · Agile & New Work · Teamentwicklung
Begleitet Organisationen in Transformations- und Optimierungsprozessen und verbindet analytische Methodenkompetenz mit praxisnaher Umsetzung und wirksamer Teamentwicklung.
Stefan Czempik
Selbstständiger Berater
Begleitet seit über 25 Jahren Menschen und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen mit fundierter Diagnostik, klarer Struktur und praxisnaher Umsetzung.
Nina Jeremias
Selbstständige Beraterin
Konzipiert und begleitet diagnostische Verfahren sowie Entwicklungsformate mit wirtschaftspsychologischem Hintergrund – strukturiert, stärkenorientiert und auf Augenhöhe.
Kirsten Kreuzberg
Selbstständige Beraterin
Gestaltet Entwicklungs- und Veränderungsprozesse mit klarem Blick für Kommunikation, Haltung und Wirksamkeit – praxisnah, wertschätzend und nachhaltig.
Daria Marschall
Selbstständige Beraterin
Begleitet individuelle und organisationale Entwicklungsprozesse mit psychologischem Fachwissen und wissenschaftlicher Fundierung – strukturiert, empathisch und wirksam.
Peter Oppermann
Selbstständiger Berater
Begleitet organisationsbezogene Lern- und Veränderungsprozesse mit psychologischem Know-how, praxisnahen Trainings und strukturierter Diagnostik – ergebnisorientiert, wirksam und Menschen im Fokus
Dr. Thomas Piko
Selbstständiger Berater
Unterstützt Organisationen und Führungskräfte in komplexen Veränderungssituationen mit analytischer Tiefe, systemischem Verständnis und klarer Prozessführung.
Annika Prange
Selbstständige Beraterin
Eignungsdiagnostik · Assessment- und Development-Center · Potenzialanalysen · Personalentwicklung
Begleitet Auswahl- und Entwicklungsprozesse mit diagnostischer Kompetenz und strukturiertem Vorgehen – praxisnah, reflektiert und entwicklungsorientiert.
Peter Schulte
Selbstständiger Berater
Unterstützt Führungskräfte und Teams in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen mit klarer Struktur, wertschätzender Haltung und praxisorientierten Methoden.

























