New Talent Management
Zukunftsfähige Mitarbeiterentwicklung
Die vorhandenen Talente finden, fördern und an das Unternehmen binden – das bewirkt New Talent Management!
Wie finden und binden Sie die besten Talente?
Die Entwicklung von Unternehmen wird maßgeblich durch Menschen geprägt. Diese Schlüsselpersonen finden sich sowohl auf dem Markt als auch bereits in Ihrem Unternehmen. Unser Konzept hilft Ihnen, interne Talente zu identifizieren und weiterzuentwickeln. Dadurch werden Perspektiven geschaffen, vorhandene Kompetenzen genutzt und das interne Netzwerk gestärkt werden.
Welche Vorteile bietet New Talent Management für Sie?
- Bindung interner Talente
- Entwicklung von Talenten
- Interne Besetzung offener Positionen
- Förderung von Netzwerk und Zusammenarbeit
- Steigerung von Innovation und Produktivität
- Strukturierte und faire Personalentwicklung
Wir unterstützen Sie mit unserer Expertise, damit die Suche und Entwicklung von Talenten in Ihrer Organisation ein Erfolg wird.
Wie funktioniert New Talent Management?
Die einzelnen Prozessschritte im Detail
Nominierung
Wie werden Talente nominiert?
- Selbst-Nominierung
- Nominierung durch eine Führungskraft
- Entscheidungsgremium
Talent Profiling
Was sind die Vorstellungen der Talente?
- Klärung der individuellen Ziele und Wünsche
- Jetzt bekommt das Talent-Team ein Projekt
Projektphase
Wie stärkt Projektarbeit das Unternehmen?
- Talente arbeiten gemeinsam an Projekten
- Entwicklung konkreter Veränderungen
- Förderung der Zusammenarbeit über
- Abteilungsgrenzen hinweg
- Stärkung der Innovationsfähigkeit des gesamten Unternehmens
Development-Center
Wie präsentieren sich Talente?
- Individuelle oder standardisierte Verfahren
- Talente zeigen sich und ihren Blick auf das Unternehmen
Entwicklung ausrichten
Welche Richtung soll die Entwicklung nehmen?
- Führungslaufbahn
- Fachlaufbahn
- Projektmanagement
Feedback
Welche Erkenntnisse gibt es bisher?
- Reflexion und Feedback von verschiedenen Stakeholdern
- Reflexion und Feedback der Talente
Personalentwicklung
Wie sehen die individuellen Entwicklungspläne aus?
- Erstellung individueller Entwicklungspläne
- Festlegung von Meilensteinen und Zielsetzungen
Abschluss
Welche Ergebnisse sind für das Unternehmen geschaffen worden?
- Würdigung durch Geschäftsführung
- Vorstellung der Projekte
- Reviews und Feedback
Ihr Ansprechpartner
Lars Ahrendt
Geschäftsführender Partner bei PE Solution
Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie New Talent Management auch Ihr Unternehmen erfolgreicher machen kann!