Auszeichnungen & Engagement

Wirksame Beratung braucht Haltung, Erfahrung und den Anspruch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Auszeichnungen, Zertifikate und Engagements machen sichtbar, wofür PE Solution steht – als Beratungspartner, Arbeitgeber und Teil der Region.

Für uns sind solche Anerkennungen kein Selbstzweck. Sie zeigen, welche Themen uns auch intern wichtig sind: gute Zusammenarbeit, fundierte Entscheidungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Verantwortung und eine bewusste Gestaltung von Zukunft.

PE Solution als ZUKUNFTGEBER ausgezeichnet

PE Solution wurde vom Arbeitgeberverband Region Braunschweig e. V. mit dem Arbeitgebersiegel ZUKUNFTGEBER ausgezeichnet. Die Prämierung fand am 28. November 2025 im Planetarium Wolfsburg statt.

Das Siegel würdigt Arbeitgeber, die sich mit attraktiven Arbeitsbedingungen, bewusster Unternehmenskultur und zukunftsfähiger Arbeit beschäftigen. Für PE Solution passt diese Auszeichnung sehr gut zu unserem Selbstverständnis: Wir begleiten Organisationen dabei, Potenziale sichtbar zu machen, Entwicklung wirksam zu gestalten und Menschen in Veränderungsprozessen zu stärken.

Zukunftgeber heißt Zukunft gestalten

Für PE Solution war der Abend in doppelter Hinsicht besonders: Neben der Auszeichnung war unser geschäftsführender Partner Dr. Andreas Selck auch selbst als Referent Teil des Programms. In seinem Impulsvortrag „Zukunftgeber = Zukunftgestalter. Wie kann das auf Dauer gelingen?“ sprach er darüber, was Organisationen konkret tun können, um ihre Widerstandskraft zu stärken und Zukunft aktiv zu gestalten.

Ein zentraler Gedanke des Vortrags: Organisationen brauchen beides – Menschen, die Bestehendes zuverlässig am Laufen halten, und Menschen, die Neues in Bewegung bringen. Dr. Selck beschrieb diese Balance als „beidhändige Führung“: Bestehendes sichern und gleichzeitig Entwicklung ermöglichen.

Zukunftsgestaltung beginnt dabei nicht erst an der Spitze einer Organisation. Es braucht Menschen auf unterschiedlichen Ebenen, die Verantwortung übernehmen, neue Wege denken, Veränderungen mittragen und ins Tun kommen. Genau hier setzen viele unserer Beratungsleistungen an – von fundierter Eignungsdiagnostik über Führungskräfteentwicklung bis hin zur Begleitung von Veränderungsprozessen.

Dabei verstehen wir Zukunftsfähigkeit nicht als fertigen Zustand, sondern als kontinuierlichen Prozess. Auch wir schauen regelmäßig darauf, wo wir als Arbeitgeber stehen, was bereits gut gelingt und wo wir uns weiterentwickeln möchten.

Auszeichnung als Anerkennung und Ansporn

Die ZUKUNFTGEBER-Auszeichnung ist für uns Anerkennung und Ansporn zugleich. Sie bestärkt uns darin, die Themen, die wir in unserer Beratung vertreten, auch selbst ernst zu nehmen: gute Entscheidungen, klare Rollen, offene Kommunikation, Lernbereitschaft und eine Kultur, in der Entwicklung möglich wird.

Wir freuen uns über die Auszeichnung und den Austausch mit anderen Unternehmen der Region. Gleichzeitig nehmen wir sie als Einladung, weiter bewusst an unserer eigenen Zukunftsfähigkeit zu arbeiten – als Team, Arbeitgeber und Beratungspartner.