Ein Coaching+Audit verbindet das Beste aus lösungsfokussiertem Coaching und Development-Center-Elementen – als intensives Format für wirksame Entwicklung. Sie gewinnen Klarheit, probieren Verhalten aus und erhalten Feedback, das direkt in die Praxis führt.
Das Besondere ist der Methodenmix: kurze Inputs, Simulationen/Rollenspiele, Reflexion, Feedback und Selbstauswertung greifen ineinander. Sie steuern aktiv mit – im Sinne echter Co-Kreation.
Der Prozess ist effizient aufgebaut: zwei kurze Vorgespräche, ein Durchführungstag und ein Transfergespräch im Nachgang. Begleitet werden Sie von erfahrenen Coaches mit diagnostischer Expertise.
