Zukunftsmethoden

Zukunftsmethoden

Start with Why: Der Golden Circle in der Praxis „Start with Why“, sagt Simon Sinek – und trifft damit einen Kern wirksamer Kommunikation und Führung: Wenn Menschen verstehen, warum etwas wichtig ist, entsteht Orientierung, Motivation und Commitment. Der Golden Circle...
Kollegiales Meetup

Kollegiales Meetup

Kollegiales Meetup – Finden Sie Lösungen für nervenaufreibende Situationen! Wie gelingt ein professioneller Austausch über das, was wirklich wichtig ist?Kollegiale Meetups als moderierte Besprechungen helfen weiter. Neugierig? Informationen finden Sie hier… Details zu...
Wozu nutzen unsere Kunden New-Talent-Management?

Wozu nutzen unsere Kunden New-Talent-Management?

Fast ein Jahr nach dem Start unseres Themenschwerpunkts „Talent Management“ haben wir eine erste Zwischenbilanz gezogen. In vielen Gesprächen und Projekten zeigen sich immer wieder ähnliche Fragestellungen, die Unternehmen aktuell besonders beschäftigen: Diese Themen...
Coaching-Audit Webshop

Coaching-Audit Webshop

Rückblick: Unser erster Webshop Unser erster Webshop ist online gegangen – und wir haben damit einen mutigen Schritt gemacht: Komplexe Dienstleistungen digital bestellbar zu machen. Der Webshop ist inzwischen nicht mehr aktiv.Wenn Sie sich für unser Coaching+Audit...
Bewegende Mitarbeiterbefragung

Bewegende Mitarbeiterbefragung

Aktivieren und bewegen: Mitarbeiterbefragung neu denken! Sie kennen das Instrument? Lassen Sie sich überraschen, was in einem neuen Format noch möglich wird. Mit unserer „Bewegenden Mitarbeiterbefragung“ aktivieren Sie die Belegschaft und helfen bei der...
New Work braucht New Talent Management

New Work braucht New Talent Management

  New Work und Business Agility sind in aller Munde. Doch wie sieht ein dazu passender Talent-Management-Prozess aus? Unser New Talent Management führt mittels agiler Prinzipien zum Ziel einer erfolgssichernden Nachfolgepipeline für Schlüsselfunktionen. Durch...