Fast ein Jahr nach dem Start haben wir eine erste Auswertung erstellt. Diese Themen bewegen unsere Kunden:
- „Konsumorientierung“ in Talentepools aufbrechen
- Einführung von Agilität in der Personalentwicklung
- Talent-Management zu einem Instrument mit strategischer Bedeutung ausbauen
- Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen
Welche Herausforderungen sehen Sie für Ihr Unternehmen?
Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen:
www.New-Talent-Management.de
