Vivien Gross

Beraterin
B.A. Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie

Meine Beratungsschwerpunkte

• Konzeption und Durchführung von Assessment- und Development-Centern
• Personalauswahl von Fach- und Führungskräften
• Trainings für Personalverantwortliche im Bereich Personalauswahl und Diagnostik
• Prozessberatung für die Gestaltung und Implementierung von Auswahlverfahren und Potenzialanalysen
• Workshopmoderation

Meine Berufliche Praxis

• Mehrjährige Erfahrung als Eignungsdiagnostikerin in einem Beratungsunternehmen
• Erfahrung in den Bereichen Moderation, Training sowie Projektmanagement
• Praktika im Personalmarketing und Eventplanung
• Erfahrungen in Präsenz und im virtuellen Umfeld
• Seit 2021 Beraterin bei PE-Solution

Meine Qualifikationen

• Bachelorstudium Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie an der Euro-FH Hamburg und Technischen Universität Dresden
• DIN 33430 Lizenz (BE)
• Ausbilderin nach der Ausbilder-Eignungsverordnung
• Englisch fließend in Wort und Schrift

Mein Beratungsverständnis

Es begeistert mich, Menschen ein Stück auf ihrem Entwicklungsweg begleiten zu dürfen. Eine strukturierte und transparente Personalauswahl ist nach meinem Verständnis ein erster Schritt auf dem Weg zur erfolgreichen Personalentwicklung, die auch Impulse im Unternehmen setzen kann. Mit der Diagnostik möchte ich Reflexionsprozesse anregen und die Lernmotivation stärken. Dafür ist es mir wichtig, mit einem differenzierten und wertschätzenden Feedback Stärken, Potenziale und Entwicklungsfelder aufzuzeigen sowie individuell auf die Teilnehmenden einzugehen. Mein Ziel ist es, das passende Verfahren für meine Kunden zu entwerfen, damit die passenden Personen zu finden und diese auf Basis der Ergebnisse individuell in die Aufgaben zu entwickeln.

<< Zur Teamübersicht