Kompetenz und Köpfe
Unser Kernteam
Diplompsychologe Jürgen Weiß
Geschäftsführender Partner
- Spezialist für Personalauswahl und Potenzialanalysen aller Management-Level, insbesondere international.
- Organisationsentwicklung und Change-Management.
- DIN-33430-Lizenz.
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Diplompsychologin Carolin Weise
Geschäftsführende Partnerin
- Spezialistin für PE-Konzepte, Führungsinstrumente und Führungskräfteentwicklung.
- Organisationsentwicklung und Moderation sowie Verfahren der Eignungsdiagnostik.
- DIN-33430-Lizenz.
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Diplompsychologe Dr. Andreas Selck
Geschäftsführender Partner
- Spezialist für Teamentwicklung, Teamdiagnostik und PE-Service.
- Maßnahmen zur Gruppenarbeit sowie des Change-Managements und des Organisations-Audits.
- lizensierter MBTI®- und TMS-Trainer.
- DIN-33430-Lizenz.
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Diplompsychologe Jens Quandte
Geschäftsführender Partner
- Spezialist für Assessment-Center, Personalauswahl und Trainings.
- Durchführung von Verfahren der Personalbeurteilung sowie Führungskräftetrainings.
- DIN-33430-Lizenz
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Diplompsychologin Andrea Moldenhauer
Geschäftsführende Partnerin
- Spezialistin für Potenzialanalysen und Assessment-Center.
- Konstruktion und Durchführung von umfassenden Development-Centern, Trainings sowie Auswahlverfahren.
- lizensierte MBTI®- sowie TMS-Trainerin.
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Diplompädagoge Torsten Kreissl
Projektkoordination und Ressourcenmanagement
- Spezialist für Einzel-Assessment-Center und computergestützte Personalauswahl.
- Projektmanagement, Ressourcenmanagement, Konstruktion und Durchführung von Assessment-Centern.
- DIN-33430-Lizenz.
- Zertifizierter Projektmanagement-Fachmann (GPM/IPMA Level D)
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Claudia Michelssen
Assistentin der Geschäftsführung
- Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen rund um Bestellung und Abrechnung
- Projektkoordination im nationalen und internationalen Umfeld.
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Vivien Noëll
Team Assistentin
- Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen rund um unsere Verfahren und Veranstaltungen
- Teamassistenz und Büroorganisation
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Diplompsychologin Christina Börges
Beraterin
- Spezialistin für Potenzialanalysen und Assessment-Center.
- Konstruktion und Durchführung von Assessment-Centern, insbesondere im internationalen Umfeld.
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Unsere Berater
Auf freiberuflicher Basis unterstützen uns folgende Berater projektbezogen
Diplompsychologin Simone Kortlüke
Beraterin, Projektleiterin für Swiss-ASIA Kunden
- Spezialistin für Potenzialanalysen, Assessment- und Development-Center.
- Konstruktion und Durchführung von Assessment-Centern, insbesondere im internationalen Umfeld.
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Diplompsychologin Dr. Antonia Püschel
Key-Account-Managerin und Beraterin
- Spezialistin für Potenzialanalysen (auch international) Mitarbeiterbeurteilung und Leistungsmanagement.
- 2003 bis 2005 Mitglied im Testkuratorium der Deutschen Psychologenvereinigungen zur Umsetzung der DIN 33430.
- DIN-33430-Lizenz.
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Diplompsychologin Dr. Anja Storz-Boettger
Beraterin
- Spezialistin für Potenzialanalysen, Trainings und Coaching.
- Konstruktion und Durchführung von Assessment-Centern sowie Trainings und ReflACTION-Centern.
- DIN-33430-Lizenz.
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Diplompsychologin Susanne Brundiers
Beraterin
- Spezialistin für Assessment-Center und Methodik. Konzeption und Durchführung von Trainings.
- Konstruktion und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen/ Führungsfeedback sowie Potenzialanalysen.
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Diplompädagogin Inka Dreyer
Beraterin
- Spezialistin für PE-Service, Trainings und Teamentwicklung.
- Durchführung von Maßnahmen der Teamentwicklung und langfristigen Begleitungsprojekten.
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Diplompsychologin Ina Hedden
Beraterin
- Spezialistin für Potenzialanalysen, Trainings und Coaching.
- Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern, Trainings und Coachings.
- DIN-33430-Lizenz.
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Diplompsychologin Moana Selck
Beraterin
- Spezialistin für Coaching und Teamentwicklung.
- Durchführung von Coachings und Workshops zur Teamentwicklung; ausgebildete Psychotherapeutin.
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Diplompsychologin Jana Glock
Beraterin
- Spezialistin für Potenzialanalysen und Assessment-Center.
- Konstruktion und Durchführung von Assessment-Centern, insbesondere im internationalen Umfeld.
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Diplompsychologin Andrea Demtröder
Beraterin
- Spezialistin für Personalauswahl, Management-Audits und Potenzialanalysen.
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Diplompsychologin Dr. Monika Toleikis
Beraterin
- Spezialistin für Potenzialanalysen und Teamentwicklung.
- Durchführung von Assessment-Centern, insbesondere im internationalen Umfeld sowie Maßnahmen der Teamentwicklung und Gruppenarbeit.
- DIN-33430-Lizenz.
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Diplom Sozialpädagogin Monika Härtel
Beraterin
- Spezialistin für Trainings, Coaching und Supervision.
- Konzeption und Durchführung von Konfliktmanagement sowie Verfahren der Eignungsdiagnostik.
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Diplompsychologin Sylvia Klass
Beraterin
- Spezialistin für Personalauswahl und Potenzialanalysen.
- Konzeption und Durchführung von Trainings, auch zur interkulturellen Kompetenz.
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Diplompsychologin Britt Lerbs
Beraterin
- Spezialistin für Personalauswahl und Potenzialanalysen.
- Konzeption und Durchführung von Trainings, sowie Maßnahmen zur Teamentwicklung.
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Diplompsychologe Peter Oppermann
Berater
- Spezialist für Personalauswahl und Potenzialanalysen sowie Trainings.
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Diplompsychologin Kristine Müller
Beraterin
- Spezialistin für Personalauswahl und Potenzialanalysen.
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Diplompsychologe Holger Schmidt
Berater
- Spezialist für Personalauswahl und Potenzialanalysen.
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Maîtrise L.E.A. Stefanie Eisenächer
Beraterin
- Spezialistin für Personalauswahl und Potenzialanalysen.
- Konzeption und Durchführung von Development-Centern, Teamentwicklung und Karriereberatung
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Diplompsychologin Kathrin Krönig
Beraterin
- Spezialistin für inter-/nationale Potenzialanalysen und Auswahl-Assessments.
- Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter.
- Coaching
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Diplompsychologin Judith Draper
Beraterin
- Spezialistin für Personalauswahl und Potenzialanalysen.
- Durchführung von Assessment-Centern, insbesondere im internationalen Umfeld.
- DIN-33430-Lizenz.
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Ulrich Steenken
Berater
- Spezialist für Personalauswahl und Potenzialanalysen.
- Durchführung von Assessment-Centern, insbesondere im internationalen Umfeld.
- Teamentwicklung und ?steuerung
- Coaching
- Moderation und Präsentation
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Diplompsychologin Irene Heyer
Beraterin
- Spezialistin für Potenzialanalysen, Assessment- und Development-Center.
- Konstruktion und Durchführung von Assessment-Centern, insbesondere im internationalen Umfeld.
- Zertifizierte Projektmanagement-Fachfrau (GPM/IPMA Level D)
- Systemische Beraterin (DGSF) (in Ausbildung bis Ende 2011)
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