Zorana Dippl

Meine Beratungsschwerpunkte
  • Begleitung und Beratung von Veränderungsprozessen in der Organisation
  • Training, Coaching und Supervision von Funktionsträgern und Führungskräften aller Ebenen
  • Begleitung von Menschen zur inneren Positionierung bei Krisen und „Druckwellen“
  • Assessment- und Development-Center
Meine Berufliche Praxis
  • Studium der Psychologie an der Technischen Universität Braunschweig
  • Wissenschaftliche Projektkoordinatorin an Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg und in der Wirtschaft im Bereich Aus- und Weiterbildung
  • Langjährige Tätigkeit als selbstständige Beraterin und Coach
  • Lehrbeauftragte an diversen Hochschulen (UniBw Hamburg; FH Wolfenbüttel, TU Braunschweig)
  • Beraterin bei PE-Solution seit 2020
Meine Qualifikationen

Existenzielle Beraterin und Logotherapeutin (GLE-D), Coach in der ArbeitsweltⓇ, Supervisorin und Coach (GLE-D), Profile Dynamicsⓒ-Beraterin (People Analytics), Serbisch fließend in Worte und Schrift

Mein Beratungsverständnis

Dreh- und Angelpunkt von Veränderungsprozessen – ob organisationaler oder persönlicher Art – ist der Mensch selbst: Wie blickt er in die Welt? Wie versteht er sich in seinem Denken und Handeln? Worum geht ihm eigentlich? Nur allzu oft erlebe ich Einzelne, Teams oder auch ganze Organisationen in einem schnellen Lösungsfindungsprozess für ein Problem, das im Kern noch gar nicht verstanden wurde.
Mein Beratungsverständnis fußt darauf, erst einmal zu verstehen und zu heben, was das Thema hinter dem Thema ist, um professionell, seriös und kompetent beraten und begleiten zu können.
[…]