Oline Hiul

M.Sc. Business and Organisational Anthropology

Meine Beratungsschwerpunkte
  • Organisationsentwicklung und Change Management
  • Führungskräfte- und Teamentwicklung
  • Führungskräftefeedback und Einzelcoaching
  • Development- und Assessment-Center
  • Umsetzung von Beratungsleistungen im internationalen Umfeld
Meine Berufliche Praxis
  • Studium der Arbeits- und Organisationsanthropologie an der Universität Kopenhagen (Dänemark)
  • +6 Jahre Berufstätigkeit in den Bereichen Kommunikation und Didaktik (u.a. Bildungskonzeption und Workshopmoderation)
  • +6 Jahre Erfahrung im Bereich Strategie- und Organisationsberatung u.a. in einer Unternehmensberatung sowie als interne Referentin für die Organisationsentwicklung in einem Großkonzern
  • Vielfältige Auslandserfahrung
  • PE-Solution: Beraterin seit Januar 2016, Beratungsprojekte u.a. in den Bereichen Pharma, Automotive und Energie in Deutschland, Frankreich, Italien, den Niederlanden und den USA
  • Moderation in Deutsch, Englisch und Italienisch
Meine Qualifikationen

Systematisch evolutionäre Organisationsentwicklung (Aufbaulehrgang), Metaforum – Trigon und Syst (2018). Systemische Organisationsentwicklung, Wispo AG (seit Januar 2017), „Action Break“: Kreative Methoden und Interventionen für Workshops, Seminare und Trainings, Volkswagen Group Academy (2015). Magistergrad der Politikwissenschaften und diplomierte Opernsängerin. Dänisch, Englisch und Italienisch fließend in Wort und Schrift.

Ich bin überzeugt davon, dass Veränderungen gelingen, wenn bei den Beteiligten positive Energien freigesetzt werden. Change-Prozesse lege ich so an, dass glaubwürdige Beteiligung zu Zuversicht und aktivem Handeln führt, welches die Organisation und jeden einzelnen stärkt sowie Ziele erreichen lässt. Mit fachlicher Expertise und ressourcenorientierter Grundhaltung begleite ich persönliche und organisationale Entwicklungen im kulturellen Kontext.