Irene Beierstedt

Diplom-Psychologin, M.A. Personalentwicklung

Meine Beratungsschwerpunkte
  • Konstruieren und Durchführen von Assessment-Centern und Potenzialanalysen, auch im internationalen Umfeld
  • Konzipieren, Ausrollen und Implementieren von Führungsinstrumenten an (inter-)nationalen Kundenstandorte
  • Durchführen von Führungskräfte-Feedbacks und Entwicklungsprogrammen
  • Moderieren von Workshops und Durchführung von Trainings
Meine Berufliche Praxis
  • Erfahrung in den Bereichen Managementdiagnostik, Führungskräfteauswahl 
und -entwicklung, Training, verschiedenen Führungsinstrumenten, Moderation sowie Projektmanagement
  • Vielfältige Auslandserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung als Personalentwicklerin in einem mittelständigen Unternehmen
  • PE-Solution: Beraterin seit 2011
Meine Qualifikationen

Studium der Psychologie an der Universität Halle-Wittenberg sowie der University of Sunderland (UK), Berufsbegleitendes Masterstudium der Personalentwicklung an der TU Kaiserslautern, Zertifizierte Projektmanagement-Fachfrau (GPM/IPMA – Level D), Systemische Beraterin (DGSF), ReflACTION®-Beraterin, Systemische Organisationsentwicklung und Unternehmensberatung (nach Trigon & SySt), International zertifizierte Mediationssupervisorin (DACH), Facilitation-Training, Englisch: fließend in Wort und Schrift

Mein Beratungsverständnis

Mein Anspruch ist es, Ihnen als professionelle Partnerin beratend zur Seite zu stehen. Sie werden mich als unkomplizierte Projektpartnerin erleben, der es große Freude bereitet, Potenziale von Fach- oder Führungskräften zu beurteilen, um kurzfristig wirksame Platzierungsentscheidungen zu treffen oder langfristig Laufbahnplanungen bestmöglich abzusichern und diese mit pass­genauen Entwicklungsmaßnahmen zu untermauern. Gerne auch an internationalen Standorten, zugeschnitten auf die kulturellen Gegebenheiten vor Ort.