Professionelle Mitarbeiterbeurteilung
Führung beinhaltet immer eine Beurteilung von Mitarbeitern.
Woran aber messe ich die fachlichen Leistungen, die sozialen und persönlichen Kompetenzen?
Wie komme ich zu einem gerechteren System?
Ziele:
Sie lernen wichtige Aspekte der professionellen Mitarbeiterbeurteilung kennen und gewinnen damit Sicherheit im Umgang mit persönlichen oder standardisierten Beurteilungssystemen.
Inhalte:
- Wahrnehmen ? Beobachten ? Beurteilen, typische Beurteilungsfehler
- Problemfeld: Messen menschlicher Eigenschaften
- Der professionelle Beurteilungsprozess:
- Anwendungsbereiche
- Anforderungsanalysen
- Analyse verschiedener Beurteilungssysteme und Qualitätskriterien
- Spannungsfeld: "gerechte" Leistungsbewertung
- Regelwerke und Verfahrensanweisungen für den Umgang mit dem Beurteilungssytem
- systemimmanente Fehler und Möglichkeiten der Gegensteuerung
- praktische und effiziente Handhabung im Alltag
- Was folgt? Umgang mit den Ergebnissen
Methoden:
Wir bearbeiten die Trainingsinhalte anschaulich, aktivierend und praxisnah. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Folge von kurzen Vorträgen, Analysen, Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch und praktischen Übungen.
