Personalauswahl: Von der Ausschreibung bis zur Einstellung
Für jede Organisation bedeutet die Einstellung oder Beförderung von Mitarbeitern eine kostenintensive Investitionsentscheidung. Überlassen Sie diese wichtigen Entscheidungen nicht dem Zufall, sondern lernen Sie, Ihre Personalauswahl sorgfältig und professionell zu treffen.
Ziele:
Sie gewinnen in diesem Training mehr Sicherheit bei der Planung und Durchführung ihrer Personalauswahl.
Zugeschnitten auf ihre individuelle Situation werden folgende Inhalte vermittelt und in persönliche Handlungspläne umgesetzt. Das ermöglicht die direkte Umsetzung in Ihrer Organisation.
Inhalte:
- Zielgerichtete Planung des Auswahlverfahrens
- Erstellen von Anforderungsprofilen
- Formulierung der Ausschreibung, Anzeige
- Kriterien zur Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen
- Methoden der Personalauswahl auf dem Prüfstand:
- Interviewtypen, -techniken und -fragen
- Assessment-Center
- Testverfahren
- Die Auswahlentscheidung
- Das Allgemeine Gleichstellungsgesetzes (AGG) und was zu beachten ist
Methoden:
In wechselnder Folge von kurzen Vorträgen, Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch, praktischen Übungen, Moderation und exemplarischen Interviews und AC-Bausteinen werden die Trainingsinhalte anschaulich und praxisnah vermittelt.
