Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarung
Mitarbeitergespräche fördern eine offene Gesprächs- und Feedbackkultur und dienen der Umsetzung eines partnerschaftlichen Führungsstils. Sie gehen über die im Tagesgeschäft notwendige Kommunikation hinaus.
Mitarbeiter und Führungskraft nehmen sich bewusst Zeit, um über Zusammenarbeit, Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten zu sprechen und gemeinsam anstehende Aufgaben zu planen.
Ziele:
Wir vermitteln Ihnen Fertigkeiten, die Sie Ihren Bereich mit Hilfe dieser Instrumente motiviert und sicher führen lassen. Sie trainieren, die Gespräche inhaltlich fundiert und motivierend in der Praxis umzusetzen. Darüber hinaus lernen Sie, Ziele zu entwickeln und klar überprüfbar zu formulieren sowie Zielvereinbarungs- und Zielbewertungsgespräche gut vorbereitet und kooperativ zu gestalten.
Inhalte:
- Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarung als strategische Führungsinstrumente
- das System der Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen Ihres Unternehmens
- differenziertes Leistungsfeedback geben und annehmen
- Ableiten konkreter Unternehmens- und Personalentwicklungsziele
- praktisches Gesprächstraining
- schwierige Gesprächssituationen meistern
Methoden:
Wir bearbeiten die Trainingsinhalte anschaulich, aktivierend und praxisnah. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Folge von kurzen Vorträgen, Filmen, Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch, praktischen Übungen und Rollenspielen mit Videoauswertung.
