Systematische Personalentwicklung
Was ist Personalentwicklung heute?
Personalentwicklung ist allgemein eine Teilfunktion des Personalmanagements, die einheitliche Standards sichert.
Personalentwicklung besteht aus systematisch gestalteten Prozessen, die es ermöglichen das Leistungs- und Lernpotenzial von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erkennen, zu erhalten und in Abstimmung mit dem Einzelbedarf verwendungs- und entwicklungsbezogen zu fördern.
Die Maßnahmen zur Personalentwicklung helfen zudem, die Kultur zu formen und einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung von Zielen zu leisten.
Ziele:
Personaler und Führungskräfte erhalten hier einen umfassenden Überblick zur Personalentwicklung und ein praktisches Training zur Konstruktion, Installation und Umsetzung der Maßnahmen in Ihrer Organisation. Dabei werden die Schwerpunkte der Teilnehmer aufgegriffen und vertieft.
Inhalte:
- Der Rahmen: Personalentwicklungskonzepte
- Ziele und Handlungsfelder der Personalentwicklung
- Verzahnung und Abstimmung verschiedener Maßnahmen
- Vertiefung einzelner Maßnahmen der Personalentwicklung auf den Ebenen:
- Mitarbeiter (z.B. Personalauswahl, Beurteilung, Mitarbeitergespräch)
- Teamdiagnostik und Teamentwicklung
- Organisation (z.B. Anforderungsprofile, Installation von Standards)
Methoden:
Anhand von Kurzvorträgen, Moderationen, Gruppenarbeiten, Rollenspielen und praktischen Übungen werden die Trainingsinhalte anschaulich, lebhaft und praxisnah vermittelt.
