Hinsehen statt Wegsehen - Qualifizierte Mitarbeiterführung im Problemfall
Kann man noch wegsehen oder ist doch schon Handlungsbedarf?
Was aber tun als Führungskraft, wenn es gravierende Probleme mit Mitarbeitern gibt? Was ist noch normal, was hat Krankheitswert und wie reagiere ich richtig?
Ziele:
Immer wenn gravierende Probleme auftreten, sind Führungskräfte in der Pflicht im Sinne des Mitarbeiters und Arbeitgebers tätig zu werden. Eine große Herausforderung, bei der wir Sie mit folgenden Themen unterstützen und qualifizieren:
Inhalte:
Grundlagen zu Problemen mit:
- Alkohol am Arbeitsplatz
- Psychischen Störungen, Symptome und deren Auswirkungen auf die Arbeit
- Mobbing
Konsequente Mitarbeiterführung im Akutfall:
- Ansprache des Problems mit praktischem Training der Gesprächsführung und Beratung
- Stufenpläne und Konzepte für ein konsequentes Vorgehen
- Umgang mit dem Problem in der Abteilung und der Organisation
- Rückkehrergespräche
- rechtliche Grundlagen (ggf. mit Gastreferenten)
Methoden:
Wir bearbeiten die Trainingsinhalte anschaulich, aktivierend und praxisnah. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Folge von Kurzvorträgen, Moderationen, Gruppenarbeiten, Rollenspielen und praktischen Übungen zur Reflexion persönlicher Verhaltensweisen.
