Orientierungs-Center
Sie möchten Führungskraft werden oder sind sich unsicher, ob Sie in allen Führungssituationen bestehen können? Auf welchen Fähigkeiten können Sie aufbauen und was gefährdet Ihren Erfolg?
Das Orientierungs-Center bietet Ihnen eine umfassende Entscheidungsgrundlage für Ihre persönliche Entwicklungsplanung.
Ziele:
Das Orientierungs-Center ist eine intensive und innovative Methode der Personalentwicklung. Grundlage ist ein Assessment-Center zum Thema Führung.
Sie werden hier aber nicht von Ihren Vorgesetzten beobachtet und bewertet, sondern durchlaufen verschiedene Situationen aus dem Führungsalltag und haben die Gelegenheit, sich angstfrei auszuprobieren. Durch Selbsteinschätzung und detaillierte Rückmeldung der anderen Teilnehmer und des Trainers lernen Sie Ihre Stärken und Schwächen besser einzuschätzen und bauen gezielt Führungskompetenzen auf. Das Ergebnis des Orientierungs-Centers ist Ihre persönliche Entwicklungsplanung auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft.
Inhalte:
- Das eigene Verhalten in Führungssituationen ausprobieren
- Führungskompetenzen kennen lernen und ausbauen
- Abgleich von Selbst- und Fremdeinschätzung
- Sich selbst und andere beurteilen, sowie Rückmeldung geben und annehmen
- Persönliche Entwicklungsmaßnahmen systematisch planen
Methoden:
Wir bearbeiten die Trainingsinhalte anschaulich, aktivierend und praxisnah. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Folge von Kurzvorträgen, Beobachtertraining, verschiedene AC-Übungen für alle Teilnehmer in Kleingruppen, Feedbackgesprächen und Einzelarbeit zur eigenen Entwicklungsplanung.
