Aufbautraining: AGG in Personalauswahl und -beurteilung
Das am 18. August 2006 in Kraft getretene Allgemeine Gleichstellungsgesetz (AGG) hat zum Ziel, ungerechtfertigte Benachteiligungen aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern und zu beseitigen. Es gibt deshalb einige Besonderheiten, die nun bei Personalentscheidungen beachtet werden müssen.
Wir machen Sie dafür fit!
Ziele:
In diesem Training erhalten Sie alle nötigen Information zu den rechtlichen Grundlagen des AGG und zu deren Auswirkungen auf die Umsetzung in der Praxis bei wesentlichen Personalentscheidungen.
Inhalte:
- Was ist das AGG?
- Wie ist Diskriminierung durch das Gesetz definiert?
- Wie wirkt sich das Gesetz auf Personalentscheidungen aus?
- Personalauswahl:
- Stellenausschreibung
- Umgang mit Bewerbungen
- Auswahlkriterien
- Absagen
- Wie muss die Dokumentation erfolgen?
- Beurteilungs- und Mitarbeitergespräche
- Gerechtfertigte Ungleichbehandlung
Methoden:
Wir bearbeiten die Trainingsinhalte anschaulich, aktivierend und praxisnah. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Folge von kurzen Vorträgen, Gruppenarbeiten und Erarbeitung von Leitfäden für die praktische Umsetzung.
