Führen von Gruppen und Teams
Eine Gruppe von Mitarbeitern ist noch lange kein Team, das diesen Namen verdient.
Erhöhte Effektivität, Kreativität, Qualität und Arbeitsfreude, welche Teams auszeichnen wenn sie gut funktionieren, sind leider eher die Seltenheit. Aber warum?
Es fehlt häufig an qualifizierter Führung und Steuerung. Deshalb lernen Sie, Ihren "Haufen" zu einem echten Team zu entwickeln.
Ziele:
Sie lernen die notwendigen Grundlagen für ein effektives Zusammenarbeiten in Gruppen kennen. Kenntnisse und Sensibilität für individuelles Verhalten in gruppendynamischen Prozessen ermöglichen Ihnen "an den richtigen Stellschrauben zu drehen", um Effektivität und Arbeitsfreude Ihres Teams zu stärken.
Inhalte:
- Grundlagen der Teamarbeit
- Teamdiagnostik: Wo steht mein Team?
- Team-Entwicklungsphasen und Teamrollen
- 4 Stufen zum Teamerfolg:
- Aufgabenbewältigung
- Zielorientierung
- Zusammenhalt
- Verantwortungsübernahme
- Instrumente effektiver Teamarbeit und Teamentwicklung
- Reflexion und Entwicklung der persönlichen Teamfähigkeit
- Test zu persönlichen Neigungen
Methoden:
Wir bearbeiten die Trainingsinhalte anschaulich, aktivierend und praxisnah. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Folge von kurzen Vorträgen, Gruppenarbeiten, praktischen Übungen und Reflexion persönlicher Neigungen.
