In Zeiten des Change-Managements - den persönlichen Wandel gestalten

Fusionen, Umstrukturierungen oder auch die Verwaltungsmodernisierung im Öffentlichen Dienst haben massive strukturelle Veränderungen zur Folge. Mitarbeiter bekommen neue Standorte, Positionen und Aufgaben. Sich an diese Veränderungen flexibel anzupassen, ohne sich dabei selbst zu verlieren ist daher eine Kernkompetenz für die innere Stabilität.

Ziele:

Diese Veranstaltung bereitet Sie auf diese Herausforderungen der Zukunft vor und bietet Ihnen die Chance der persönlichen Auseinandersetzung, Orientierung und aktiven Steuerung möglicher Veränderungen Ihres Arbeitsbereiches. Ziel ist, eine innere Klarheit zu gewinnen, wie persönliche Veränderungen positiv zu bewerten, zu bewältigen und Gewinn bringend zu nutzen sind.

Inhalte:

• Zukünftige Anforderungen erfassen und bewerten
• Change-Management im Projekt ICH: den persönlichen Wandel zielgerichtet und prozessorientiert gestalten
• Umgang mit Unsicherheit und Ambivalenz
• Remotivierung
• Work-life-balance
• Transfer: change » execution

Methoden: