TMS - das Team Management System
TMS - aus Unterschieden Kraft schöpfen
Das Team Management System (TMS) von Margerison-McCann stammt aus der empirischen Teamerfolgsforschung und ist ein weltweit führendes Modell für Personal-, Team- und Organisationsentwicklung. Es wird seit über 20 Jahren in 80 Ländern und allen großen Wirtschaftsbranchen, Organisationen, aber auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen, von mehr als 900.000 Personen erfolgreich genutzt.
Ziel der TMS-Philosophie ist es, die eigenen Stärken im Team zu entdecken und auszubauen sowie Verständnis und Wertschätzung für die anderen Teammitglieder zu entwickeln. So können Kräfte gebündelt werden und aus der Heterogenität der einzelnen Fähigkeiten wird erstklassige kollektive Leistung.
Erfolgreichen Führungskräften von motivierten Teams gelingt es, alle acht, im TMS beschriebenen, Rollen mit Menschen zu besetzen, die neben ihrer fachlichen Qualifikation im jeweiligen Bereich gern tätig sind, weil sie dort ihre Präferenz haben. Sie verstehen es, die verschiedenen Potenziale der Teammitglieder zielorientiert so zu bündeln, dass einerseits die Arbeit effektiv getan wird und andererseits die Mitarbeiter mit ihrer Tätigkeit zufriedener sind.
Wir verwenden das Team Management Profil um Führungskräfte, Teams und Projektgruppen beim Erreichen folgender Ziele zu unterstützen:
- Verstehen individueller Präferenzen und Stärken im Team
- Verbesserung der persönlichen Effizienz
- Steigerung der Teamperformance
- Entwickeln von Führungsqualitäten
- Gestaltung ressourcenorientierter Teamarbeit
- Zusammenstellung leistungsstarker Teams
Sie profitieren von dem Einsatz des TMS durch eine effektivere Arbeitsleistung und größere Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter. Ein gelungenes Zusammenspiel der im Team Management Modell beschriebenen Faktoren trägt zentral dazu bei, qualitative und quantitative Ergebnisse zu erzielen, die insgesamt den Erfolg einer Organisation positiv beeinflussen.
Wir bieten unseren Kunden TMS als Onlineversion an. Nach der Auftragsklärung und dem Ausfüllen des Bogens findet immer ein ausführliches Feedbackgespräch statt. Je nach Zielsetzung erarbeiten wir darin die nächsten Schritte zur praktischen Umsetzung der gewonnenen Erkenntnisse. Gerne integrieren wir auch einen TMS-Workshop in Ihre Teambildung oder Teamentwicklung.
® Das Team Management Rad von Margerison-McCann sind geschützte Warenzeichen. Nutzung mit freundlicher Genehmigung von TMS Development International Ltd, York / UK. www.tmsdi.com
