Personalauswahl nach DIN 33430
PE-Solution verfügt über Informationen aus erster Hand.
Seit Juni 2002 gibt es die Norm DIN 33430 für "Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen". Die Norm stellt Qualitätsstandards zu Inhalt und Ablauf von Verfahren für die Personalauswahl und Personalentwicklung (z.B. Einstellungsinterviews, Assessment-Center, Beurteilungsverfahren, Potenzialbeurteilung) und zur Qualifikation der internen und externen Auftragnehmer auf.
Sehr viele Berater von PE-Solution sind nach der DIN 33430 zertifiziert. Das bedeutet, dass sie das nötige Wissen über die DIN in einer Prüfung erfolgreich nachgewiesen haben. Unsere Personalauswahlverfahren können selbstverständlich nach den Standards der DIN konzipiert werden.
Vorteile der Norm
- Qualitätsstandards
- für die eingesetzten Verfahren
- für den Auswahlprozess
- für den Beurteilungsmaßstab
- für alle Anwender (Moderatoren, Beobachter, Rollenspieler...)
- Sicherheit und Transparenz bei der Auswahl seriöser Anbieter
- Rechtliche Sicherheit
- wichtig im Öffentlichen Dienst, da es bei Konkurrentenklagen Ihre Personalentscheidung absichert
Nachteile der Norm
- höherer Dokumentationsaufwand
- bei externer Entwicklung und Durchführung durch die Dokumentation höhere Kosten
- in der breiten Öffentlichkeit ist die Norm bisher noch wenig bekannt
- vorhandene Lizenz eines Beraters sagt wenig über seine Erfahrung und seine Beurteilungsfähigkeit aus
Unsere Beraterin Dr. Antonia Püschel war von 2003 bis 2005 Mitglied des Testkuratoriums der Deutschen Psychologenvereinigungen, das die Umsetzung der DIN begleitet. Damit verfügt PE-Solution über wesentliche Informationen zum Stand der Norm. Beratung zur Norm erhalten Sie selbstverständlich bei uns.
Bestellen können Sie die DIN 33430 im Beuth Verlag GmbH für EUR 62,90 (online Bestellung unter www.din.de möglich).
Begonnen hat das Projekt 1995 aufgrund einer Initiative des BDP (Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V.). 1997 nahm der DIN-Ausschuss seine Arbeit auf. Fünf Jahre lang wurde im Kreise namhafter Spezialisten verschiedener Organisationen beraten und heftig diskutiert. Seit einigen Jahren ist die DIN 33430 nun veröffentlicht.
Literatur:
Hornke, L. F. & Winterfeld, U. (Hrsg.). (2004). Eignungsbeurteilungen auf dem Prüfstand: DIN 33430 zur Qualitätssicherung. Heidelberg: Spektrum.
Westhoff, K., Hellfritsch, L. J., Hornke, L. F., Kubinger, K. D., Lang, F., Moosbrugger, H., Püschel, A. & Reimann, G. (Hrsg.). (2004). Grundwissen für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung nach DIN 33430. Lengerich: Pabst.
Westhoff, K. (Hrsg.). (2006). Nutzen der DIN 33430. Lengerich: Pabst.
