Die Vorauswahl als erster Schritt
Von Beginn an unterstützen wir Sie geeignete Bewerber von ungeeigneten Bewerbern zu unterscheiden. Dadurch können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und die kostenintensive Vorauswahl optimieren.
Unser Vorgehen - wir...
- ... gestalten und platzieren Ihre Stellenausschreibung in den Medien
- ... bearbeiten eingehende Bewerbungsunterlagen
- ... führen bei Bedarf systematische Telefoninterviews durch
- ... stehen Ihnen bei der Vorauswahl beratend zur Seite
Nach Vorabstimmung mit Ihnen bewerten wir die Eignung, suchen für Sie die besten Bewerber aus und laden diese zum Auswahlverfahren ein.
Auf diese Weise sehen Sie am Auswahltag die für Sie interessantesten Kandidaten. Ganz einfach und unkompliziert.
