Nach der Sommerpause startet die Werkstatt NextWork in Kooperation mit PE-Solution in den DENKRAUM LEADERSHIP. Unter dem Motto „Führungsmythen auf dem Kopf stellen“ können Führungskräfte alle Themen auf den Tisch bringen, die sich um den Spagat zwischen bewährten Erfolgsrezepten und widersprüchlichen Erwartungen von Mitarbeitern und Geschäftsführung drehen.

Tauschen Sie sich mit Führungskräften anderer Unternehmen aus und treffen Sie auf Profis die gemeinsam mit Ihnen die Führungsdilemmata betrachten und kritisch reflektieren. Das wird Ihnen helfen Ihre Position bei den ständig wechselnden Anforderungen durch neue Denkweisen zu finden und klare Handlungswege zu beschreiten.

Termine 2017/2018 für den DENKRAUM Leadership,
jeweils Mittwochs von 18–21 Uhr:

27. September 2017, Veranstaltungsort: Pe-Solution, Frankfurter Straße 3A, 38122 Braunschweig
22. November 2017
24. Januar 2018
14 März 2018
16. Mai 2018

Sehen Sie hier unseren Prospekt oder melden Sie sich gleich an bei:

Dipl.-Ing. Saskia Hoog, Tel. 0170 600 15 23, E-Mail: saskia.hoog@hoog-und-partner.de
D. Andreas Selck, Tel. 0179 221 28 76, E-Mail: selck@pe-solution.de

Der jeweilige Veranstaltungsort für den DENKRAUM Leadership wird Ihnen bei der Anmeldebestätigung mitgeteilt.

Mehr Informationen zum Verein finden Sie unter: http://werkstatt-next-work.de

PE-Solution ist Gründungsmitglied der Werkstatt NextWork, die neuerdings an jedem 2. Montag im Monat zur „Brotzeit“ einlädt, einer offenen Gesprächsrunde rund um neue Arbeitswelten, in einem – zugegeben imposanten – „Vereinsheim“.

Wir wollen mit diesem Format einen Raum für interessante Gespräche zu Arbeit, Arbeitswelt, moderner Führung und alles was im weitesten Sinne damit zu tun hat eröffnen. Es gibt kein festes Programm. Jeder kann sich mit eigenen Themen einbringen oder einfach vorbeischauen und hören, was andere interessiert.

Mit der „Brotzeit“ in Braunschweig erproben wir in Miniatur das, was an einigen Orten schon als Open Space oder Barcamp erfolgreich läuft. Mal schauen, wie sich es sich weiterentwickelt. Wenn jeder eine Person mitbringt sowie sich selbst als guten Zuhörer und Diskussionspartner für andere zur Verfügung stellt, wird es ein gelungener Abend.

Den kompletten Artikel lesen.

Die nächsten „Brotzeit(en)“ finden am 10. Juli und 14. August von 18:00–20:30 Uhr in den Wichmann Hallen, Sophienstraße 40, 38118 Braunschweig statt. Hier geht es zur Anmeldung.

Mehr Informationen zum Verein finden Sie unter: http://werkstatt-next-work.de

Unter dem diesjährigen Fokus „von Reaktion zu Kreation“ fand am 27.-28.04. wieder unser bewährtes SpringCamp statt.

In gewohnt lockerer Atmosphäre wurde an diesen Tagen ein intensiver, fachlichen Austausch angeregt. Passend zu unserem Schwerpunkt hatten wir das SpringCamp in Kooperation mit unseren Kunden gestaltet, entweder

• als interessante Impulsgeber, wie unsere Keynotespeakerin Andrea Lachnik von der DB Vertrieb GmbH,
• als Workshopleiter im Team mit unseren Beratern, um gemeinsam entwickelte Projekte vorzustellen oder
• als Gäste, die Interesse haben, innovative Ansätze mit uns zu diskutieren und cokreativ weiter zu entwickeln.

Die „Meet & Eat“-Sequenzen boten dabei ausreichend Gelegenheit für einen persönlichen Austausch.

Dr. Andreas Selck hat mit folgendem Artikel als Autor an dem Buch „CSR und neue Arbeitswelten“ von Brigitte Spieß und Nicole Fabisch mitgewirkt.

Titel: Carpe facultas – Nutze die Möglichkeiten! Vom Stellenwert reflexiver Frei-Räume im Unternehmensalltag.

Zusammenfassung: Wie kann eine moderne, in erster Linie auf sachlicher Funktionalität ausgerichtete Organisation in einer von zunehmender Unwissenheit geprägten Arbeitswelt erfolgreich bestehen? Was heiß unter diesen Bedingungen überhaupt Erfolg? Welche Praktiken kann sie wie etablieren? Im Beitrag werden typische Denk- und Verhaltensweisen im Umgang mit komplexen Problem- und Entscheidungssituationen beschrieben, die dazu führen können, dass Organisationen weit hinter ihren Möglichkeiten zurückbleiben, komplexe Situationen erfolgreich zu nutzen. Als Voraussetzung für zukünftigen Erfolg gilt es, neben dem Tagesgeschäft, Strukturen zu erproben und zu etablieren, in denen Menschen Ideen haben „dürfen“ und diese auch unmittelbar ins Geschehen einbringen können. Die Integration reflexiver Frei-Räume in den Unternehmensalltag kann dazu beitragen. Der Beitrag beschreibt, wie dies gelingen kann, und vermittelt eine Vorstellung konkreter Vorgehensweisen.

Erschienen im © Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2017
ISBN 978-3-662-50530-4

Kurz nach dem ersten Advent hat die psychologische Unternehmensberatung PE-Solution mit Sitz in Braunschweig eine Spende von 1.000 Euro an die Eintracht Braunschweig Stiftung übergeben.

„Wir engagieren uns regelmäßig in der Weihnachtszeit für Projekte in Braunschweig und freuen uns sehr, dass wir in diesem Jahr mit der Spende die noch junge, aber sehr engagierte Eintracht Braunschweig Stiftung unterstützen können. Die Arbeit der Stiftung ist ganz im Sinne unseres zentralen Anliegens, Menschen zu fördern und Entwicklung zu ermöglichen“, sagte Carolin Weise, Geschäftsführende Partnerin bei PE-Solution.

„Vielen Dank für die großzügige Zuwendung“, freute sich Miriam Herzberg, Geschäftsführender Vorstand der Eintracht Braunschweig Stiftung. „Mit dem Geld fördern wir Kinder und Jugendliche in Braunschweig und in der Region, die auf Hilfe angewiesen sind.“

Eine Übersicht über die Projekte der Stiftung gibt es unter Link http://www.stiftung.eintracht.com/projekte/.