Liebe Kund:innen, Partner:innen und Freund:innen von PE-Solution,der heutige Tag ist ein besonderer Freudentag: Wir sind 20 Jahre alt!

Unsere Feier war für heute geplant und wir mussten sie aus bekannten Gründen leider absagen. Wir alle gehen im Augenblick durch eine unsichere und herausfordernde Zeit. Viel Ungewissheit liegt vor uns. Und genau das waren auch unsere Ausgangsbedingungen vor 20 Jahren. Auf eines sind wir besonders Stolz: Wir sind ein unglaublich gutes Team! Auch wir werden in der kommenden Zeit mit materiellen Einschnitte leben. Für unsere freiberuflichen Partner wird es sicherlich besonders hart werden – wir hoffen für alle das Beste. Zugleich sind wir weiter für unsere Kunden einsatzfähig. Mit einer großen Palette virtueller Dienstleistungen. Wir sind weiter flexibel: räumlich, zeitlich und in der Vielfalt unseres Angebots.

20 Jahre in vielfältiger Bewegung sind für uns eine beeindruckende Zeitspanne. In der Erfahrungen reifen, im Miteinander wachsen, weit über die Grenzen unseres Unternehmens hinaus. Wir bedanken uns bei allen, die uns in dieser Zeit begleitet haben. Wir freuen uns, wenn wir möglichst bald mit Ihnen feiern können, unsere 20 Jahre und all das, was gerade hoffen lässt.

Bleiben Sie gesund!

Das Team von PE-Solution

Unser Konzept des NewTalentManagement erhält viel Aufmerksamkeit auf dem Arbeitgeberforum 2020 des AGV Lüneburg zu New Work, Agilität und KI.
Im Rahmen von New Work fragen sich immer mehr Unternehmen, wie sie zukünftig Talente entdecken, fördern und binden können. Die neuen Herangehensweisen wurden von Jürgen Weiß dargestellt und Fragen der Praktiker beantwortet.

Dank an Wiebke Krohn und dem Team des Arbeitgeberverbandes Lüneburg Nordostniedersachsen e.V. für die Einladung und Organisation, sowie an alle sehr interessierten Teilnehmer*innen!
Sie möchten mehr über New Talent Management erfahren?
Dann stöbern Sie gern hier auf unseren Seiten oder auf unsere
Themenwebsite www.new-talent-management.de.

Unsere neuen Konzepte für die Führungskräfteentwicklung integrieren agile Prinzipien und machen diese auf motivierende Weise direkt erlebbar.

Angereichert durch Gamification-Elemente, digitale Plattformen zur Kommunikation und Kollaboration, Tools zu Transferunterstützung, Lernnuggets oder Kollegiale Meetups bereiten wir Führungskräfte auf neue Anforderungen vor.
Neben den klassischen Kompetenzen wird auf diese Weise insbesondere Veränderungsfähigkeit, Selbststeuerung, Fokussierung, Innovationskraft, Netzwerken und der Transfer gestärkt.

Haben wir Sie neugierig gemacht? Sprechen Sie uns an.

E-Mail: info@pe-solution.de
Tel.:  0531 120 456 789

Welches Verfahren bereiten unsere Praktikanten hier gerade wohl vor?

Ist es ein Assessment-Center, eine Beobachtungsschulung oder doch ein Führungskräftetraining?

Finde es heraus und mach dein Praktikum bei PE-Solution. Hier kannst du einen spannenden Einblick in die Bereiche Managementdiagnostik, Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklung gewinnen. Als Praktikant*in unterstützt Du die Berater*innen bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von verschiedenen Beratungsprojekten. Dazu gehört zum Beispiel die Unterstützung als Assistenz in Assessment- und Development-Centern bei unseren Kunden.

Weitere Informationen zu unserer Praktikumsstelle findest Du hier:

Jobs oder auf team.pe-solution.de

Angeboren, antrainiert, verschüttgegangen…?

Alle benötigen und suchen Talente. Muss das immer aufwendig und teuer sein?

Sicher ist: Talente findet man nicht unbedingt und ganz so einfach auf der Straße. Aber was ist „Talent“ überhaupt? Woran erkenne ich meine eigenen Talente und die der anderen? Und welche Talente benötigt eigentlich meine Organisation oder mein Team?

Die Talentsucher und Potenzial-Experten von PE-SOLUTION werden uns in dieser Sache ganz talentiert auf die Sprünge helfen und vermitteln, wie sich ein professionelles Talentmanagement in einer Organisation aufbauen und nachhaltig betreiben und pflegen lässt. Welche konkreten Maßnahmen dazugehören sollten und welche Werkzeuge, Instrumente und Methoden zur Verfügung stehen, erfahren Sie natürlich in unserem „Talentschuppen“…

Teilnahmebeitrag
Pro Person 50,– € zzgl. MwSt.

Gastgeber
PE-Solution
Frankfurter Straße 3A
38122 Braunschweig

Veranstaltung
Impulse für Führungskrafte – TALENT-LEADERSHIP
25. Februar 2020 | 16–19 Uhr

Anmeldung
…über den Veranstalter
info@siemann-personalentwicklung.de
Tel. 0531 34 59 79

Weitere Impulse für Führungskräfte in 2020
Flyer (PDF) ansehen

Sie wollen in 2020 für Ihr Unternehmen das richtige Personal auswählen oder Ihre Mitarbeiter weiterentwickeln? Besuchen Sie unsere aktualisierte Themenwebsite assessmentcenter.de!

Hier sind Sie genau richtig, wenn Sie die Besonderheiten unserer Haltung und Vorgehensweise bei Assessment- und Development-Centern kennenlernen möchten. Diese werden in kurzen Videos erläutert. Wir freuen uns auf Sie und Ihr Interesse an unseren Auswahl- und Entwicklungsverfahren.

Auf ein erfolgreiches 2020,
Ihr PE-Solution Team

Wir starten in die Weihnachtsferien!
Ab dem 02.01.2020 sind wir dann wieder zu den bekannten Öffnungszeiten für Sie da. Falls Sie zwischendurch stöbern mögen, legen wir Ihnen diese Website www.pe-solution.de ans Herz. Oder folgen Sie uns:

-> LinkedIn
-> XING
-> YouTube Kanal
-> Twitter

Schöne Feiertage und einen guten Rutsch!
Ihr PE-Solution Team

„Start with Why“, meint Simon Sinek und spricht uns aus dem Herzen. Hier ein kleiner Einblick in das, was wir mit dem Golden Circle tun. In unserem Video geben wir Ihnen einen kleinen Einblick in eine interne Fortbildung zum Thema Innovative Zukunftsmethoden.

Video ansehen: www.youtube.com

Sie können unsere PE-Solution You Tube Kanal auch gern direkt abonnieren! Darüber hinaus finden Sie uns auf LinkedIn, Xing und Twitter . Schauen Sie vorbei!

Kollegiales Meetup – Finden Sie Lösungen für nervenaufreibende Situationen!

Wie gelingt ein professioneller Austausch über das, was wirklich wichtig ist?
Kollegiale Meetups als moderierte Besprechungen helfen weiter.

Neugierig? Dann schauen Sie hier genauer hin… Infoblatt Kollegiales MeetUp

Der Denkraum Leadership geht ins 4. Jahr. Seien Sie dabei!

Wir stellen uns spannende Fragen und sprechen über das, was uns wichtig ist.

– Was fällt mir auf, wenn ich auf meinen Arbeitsalltag schaue und wie geht es mir dabei?
– Was sind meine Rollen, was erwarten andere von mir und wie möchte ich diesen Erwartungen begegnen?
– Was taucht auf, wenn ich an Alternativen denke?
– Was traue ich mich auszuprobieren?

Wir treffen uns an folgenden Terminen von 18.00–20.30 Uhr bei PE-Solution.

11.12.2019

Termine ab 2020:
15.01.2020
18.03.2020
20.05.2020
15.07.2020
16.09.2020

Neugierig? Dann schauen Sie hier genauer hin:
Infoblatt Denkraum Leadership

Anmeldungen gern an selck@pe-solution.de.

Manager über 45 Jahre mit mehrjähriger Führungserfahrung sind ein wichtiger Schatz Ihres Unternehmens.

Bei vielen liegt die „Grundausbildung“ für Führung schon lange zurück, aber Sie würden gern Ihre Situation reflektieren. Außerdem spielen eine wichtige Rolle in Change-Situationen, werden aber häufig als nicht veränderungsbereit angesehen – zu Unrecht!

Unsere Erfahrung zeigt, dass sie hoch motiviert sind, mit anderen erfahrenen Führungskräften an sich und am Unternehmen zu arbeiten.

Speziell zugeschnittene Programme mit erfahrenen Begleitern sind daher die beste Umgebung, um aus erfahrenen Managern wirksame „Wandelmotoren“ zu machen.

Neugierig geworden? Mehr erfahren: www.erfahrene-manager.de

Wir leben, was wir vermitteln. So wurden wir erst kürzlich über Kununu, dem Bewertungsportal für Arbeitgeber, mit den Gütesiegeln OPEN COMPANY und TOP COMPANY ausgezeichnet. Nur wenige Firmen konnten diese Auszeichnung bisher erzielen.

Sehen Sie hier unserer Bewertungen auf Kununu:
Kununu
https://www.kununu.com/de/pe-solution3

Sie wollen sich mit uns vernetzen?
LinkedIn
https://www.linkedin.com/company/pe-solution/

Xing
https://www.xing.com/companies/pe-solution

Fast ein Jahr nach dem Start haben wir eine erste Auswertung erstellt. Diese Themen bewegen unsere Kunden:

• „Konsumorientierung“ in Talentepools aufbrechen
• Einführung von Agilität in der Personalentwicklung
• Talent-Management zu einem Instrument mit strategischer Bedeutung ausbauen
• Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen

Welche Herausforderungen sehen Sie für Ihr Unternehmen?

Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen:
www.New-Talent-Management.de

Auswahl, Entwicklung und Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften ist Ihr Fokus? Dann heißen wir Sie Herzlich Willkommen zu unserem PersonalerImpulsCamp.

Erleben Sie am 12. November gemeinsam mit Personaler*innen aus diversen Branchen einen impulsreichen Tag unter dem Motto:

In Bewegung halten – Management, Führungskräfte, Mitarbeiter.

Mehr Informationen
http://www.pe-solution.de/anmeldung-pic/

Wo
PE-Solution, Nottelmannufer 11, 30655 Hannover

Kosten
395,– € zzgl. MwSt
345,– € zzgl. MwSt Early Bird bis zum 11.10.19

Anmeldung
Unter http://www.pe-solution.de/anmeldung-pic/ , per Mail an info@pe-solution.de
oder telefonisch unter: 0531 120 456 789.

Unser erster Webshop ist Online! Komplexe Dienstleistungen in einem Webshop bestellen? Wir wagen uns vor! Unser innovatives Coaching-Audit können Sie nun hier bestellen: https://www.coaching-audit.de

Wir freuen uns auf Ihr Feedback, und natürlich auch auf Ihre Bestellungen!

Aktivieren und bewegen: Mitarbeiterbefragung neu denken! Sie kennen das Instrument? Lassen Sie sich überraschen, was in einem neuen Format noch möglich wird. Mit unserer „Bewegenden Mitarbeiterbefragung“ aktivieren Sie die Belegschaft und helfen bei der Verantwortungsübernahme für Veränderungen. Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Ihre Fragen!

Schreiben Sie uns gern: info@pe-solution.de.

Video ansehen: www.youtube.com

Abonnieren Sie den PE-Solution You Tube Kanal.
Und: Wir sind auch auf  LinkedIn, Xing und Twitter vertreten. Schauen Sie vorbei!

Beispiele gelungener Beratung @PE-Solution

Im zweiten Teil unserer Serie stellen wir ein Beispiel von Uwe Leonbacher vor. Uwe ist Berater für Development-Center und Management-Diagnostik. Was macht für Sie gelungene Beratung aus? Schreiben Sie uns gern: info@pe-solution.de.

Video ansehen: www.youtube.com

Einflussreich, unabhängig, entwicklungsorientiert, innovativ“ – so möchten Personaler aus ganz Deutschland zukünftig arbeiten. Die Arbeit an konkreten Themen bereichert, die Vielfalt der neuen Kontakte & Impulse stärkt, die Herausforderungen lösen sich nicht in Luft auf. Und jetzt? Dranbleiben!

Wir bieten Ihnen am 12. November 2019 einen Termin in Hannover zum 1-tägigen PersonalerImpulsCamp an. Sie möchten bereits jetzt einen Platz reservieren? Dann melden Sie sich über unser Anmeldeformular an, Sie schreiben uns eine E-Mail an info@pe-solution.de oder rufen Sie uns an: 0531 120 456 789.

Beispiele gelungener Beratung @PE-Solution

In einer kleinen Serie stellen wir Beispiele unserer Beratungspraxis vor, die aus unserer Sicht besonders gelungen sind. Den Anfang macht unsere Beraterin Verena Heyn mit einem Beispiel aus der Eignungsdiagnostik. Was macht für Sie gelungene Beratung aus? Schreiben Sie uns gern: info@pe-solution.de.

Video ansehen: www.youtube.com

New Work und Business Agility sind in aller Munde. Doch wie sieht ein dazu passender Talent-Management-Prozess aus?

Unser New Talent Management führt mittels agiler Prinzipien zum Ziel einer erfolgssichernden Nachfolgepipeline für Schlüsselfunktionen.

Durch co-kreative Prozesse agieren Ihre Talente auf Augenhöhe, tasten sich zu Schlüsselpositionen vor, setzen Unternehmensstrategien um und treffen eigenständig Zukunftsentscheidungen: Empowerment von Anfang an!

New Talent Management setzt auf neue Prinzipien: Selbststeuerung statt Fremdbestimmung, Vortasten statt Benennungsdruck und agile Erfahrungssammlung statt nicht aussagekräftiges Kompetenzmanagement.

Hier erfahren Sie mehr: www.new-talent-managment.de

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Wir haben in der 3. Runde des AGV Geschäftsführertauschs mitgemacht. In diesem tollen Format haben wir bei der Mansfeld-Löbbecke-Stiftung die Chance bekommen, über den Tellerrand zu schauen. Christiane Redecke, Vorstand und Geschäftsführerin der Mansfeld-Löbbecke-Stiftung, war im Gegenzug bei uns zu Besuch. In offener und lockerer Atmosphäre haben wir uns auf beiden Seiten über die Unternehmensentwicklung, aktuelle Herausforderungen und praktische Vorgehensweisen in der Zusammenarbeit ausgetauscht. Im Ergebnis konnten wir Ideen mitnehmen und unser Netzwerk in der Region auf sehr angenehme Weise stärken.

Film ansehen (Youtube).

Bildrechte: www.agv-bs.de

Austausch. Impulse, Ausprobieren – PE-Solution bietet Personalern jetzt einen Tagesworkshop an. Drei Termine stehen zur Auswahl in entspannter Atmosphäre in Braunschweig oder Hannover. Hier finden Sie mehr Informationen, können sich anmelden und einen Platz sichern: http://www.pe-solution.de/anmeldung-psc/.

Bildrechte: Photo by Camille / Kmile on Unsplash

Deutsche Arbeitgeber beklagen zwar den Fachkräftemangel, vernachlässigen allerdings die Kontaktpflege zu jungen Talenten, die bereits im Unternehmen ein Praktikum geleistet haben. Das ist ein Ergebnis des aktuellen „Future Talents Report“.

Ganz im Gegensatz dazu setzen wir bei PE-Solution seit Jahren auf eine enge Betreuung unserer Praktikanten und eine langfristige Kontaktpflege. Acht Vollzeitpraktikanten bilden wir jährlich aus und haben dafür einen professionellen Prozess.
Während des Praktikums bieten wir eine enge Betreuung durch unsere Praktikumsmanagerin, fachliches Mentoring sowie diverse Feedback- und Fachgespräche an. Die Integration in Projekten und Einsätze vor Ort bieten praktische Einblicke in unsere Arbeit.
Wir halten den Kontakt zu unseren Praktikanten/jungen Talenten anschließend durch jährliche Einladungen zum Alumni-Treffen und zu unseren Partys oder über Beauftragungen als Assistenz, Rollenspieler bzw. im Lektorat.

Daraus ergeben sich für uns und unsere ehemaligen Praktikanten immer wieder neue Chancen. Fünf heutige Berater*innen in unserem Team sind ehemalige Praktikanten. Viele andere empfehlen uns weiter oder beauftragen uns, wenn sie im Job angekommen sind.

In Kooperation mit unserem geschätzten Partner, dem BVMW, haben wir am 04.03. erstmalig „Kollegiale Beratung für Geschäftsführer“ angeboten. Es handelt sich um ein vertrauensvolles Austauschforum mit anderen Personen in gleicher Funktion, um besondere strategische oder personelle Themen zu besprechen und sich Tipps und Rückmeldungen einzuholen oder gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

Die PE-Solution wird – bei gegebenen Interesse – ein regelmäßiges Treffen zur kollegialen Beratung anbieten und professionell begleiten. Der Auftakt war gelungen und wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.

Sprechen Sie uns an! Tel: 0531 – 120 456 789 oder E-Mail: info@pe-solution.de

Im 21. Jahrhundert brauchen wir ein Leadership, das sich an fortwährende Veränderungen anpasst und die Organisationen, trotz der ständigen Richtungswechsel, mit Energie, Sinn und Verstand beweglich im Markt hält.
Frei nach dem Motto: „Wer niemals abbiegt, bleibt auf der Strecke“ zielt der Denkraum-Leadership darauf ab, im vertrauensvollen Austausch Lösungen für herausfordernde, erfolgskritische und nicht selten nervenaufreibende Situationen zu entdecken. Wir probieren Neues aus, können erkennen, wozu es sinnvoll und hilfreich ist, ermutigen uns darin, unser Arbeitsleben aktiv anders zu gestalten.

Ihre Neugier ist geweckt? Dann betreten Sie unseren Denkraum-Leadership.

Pünktlich zum Nikolaus haben wir unsere diesjährige Spende in Höhe von 1.000 € an das Hilfswerk des Braunschweiger Lions Clubs „Aktion Weihnachtskugel 2018“ übergeben.

Wir freuen uns, damit die folgenden Projekte unterstützen zu dürfen.

• Hospizarbeit Braunschweig
• Die Weggefährten
• German Church School – Adis Abeba Äthiopien

Am 29.10.18 hat einer unserer Kunden, eine Krankenkasse, ein Datenschutzaudit bei uns durchgeführt. Wir wurden intensiv auf als die Umsetzung aller Vorgaben der DGSVO geprüft. Das Ergebnis: Mit „sehr zufrieden“ und „beeindruckend, dass Sie einen eigenen Datenschutzbeauftragten haben“ haben wir klar bestanden!

Unser Datenschutzbeauftragter Lennart Garzmann zeigte sich erfreut, dass sich unsere Vorarbeit ausgezahlt hat. „Wir hatten schon immer eine hohe Vertrauenskultur bei PE-Solution. Die Daten unserer Kunden sind allen Beschäftigten sehr wichtig. Dass dies nun auch von Kundenseite bestätigt wird, freut uns sehr. Wir haben zudem viel gelernt, um uns noch weiter zu verbessern.“

PE-Solution ist aktives Mitglied im Beirat des BVMW Kreisverbandes BS/WOB. Das in 2018 neu gegründete Gremium berät zu Themen und Formaten, die die mittelständischen Wirtschaftsunternehmen in der Region interessieren und in ihrer Zukunftsfähigkeit unterstützen.

Mit Veranstaltungen wie dem Business-Lunch in Mitgliedsunternehmen wurde bereits mit Erfolg begonnen. Andere neue, spannende Vorhaben wurden für 2019 konzipiert. Dazu gehören Schulbesuche, die über die attraktive Arbeit im Mittelstand und Berufsmöglichkeiten informieren, genauso wie Kollegiale Beratung für Geschäftsführer oder ein Familienfest zur informellen Vernetzung. Schön, dass wir hier mitgestalten dürfen.

Mehr Informationen zum Bundesverband mittelständische Wirtschaft
Unternehmerverband Deutschlands e.V. (BVMW) unter www.bvmw.de.

Mitarbeiterbefragung mal anders: Wir nutzen mit unserem innovativen Vorgehen das Instrument der Mitarbeiterbefragung als Chance für einen dynamischen Beteiligungsprozess, in dem der Weg schon ein Teil des Ziels wird. Wirksamkeit und Nachhaltigkeit werden damit gezielt gefördert.

Neugierig geworden? Dann gibt es hier weitere Informationen…

Es ist so weit.

Unser neues Büro in Hannover ist einsatzbereit und freut sich auf Ihren Besuch.
Am Nottelmannufer 11, verkehrsgünstig und ruhig gelegen, bieten wie Ihnen Räumlichkeiten an, um Assessment-Center, Coachings oder auch Besprechungen durchzuführen. Damit möchten wir unseren regionalen Kunden in und um Hannover entgegen kommen und unserem vergrößerten Team, Raum zum Arbeiten bieten.

Kommen Sie vorbei!

Unser neues Büro bei Google Maps ansehen.

Es ist uns ein Anliegen, sinnvolle Initiativen, Projekte oder Einrichtungen aus unserer Region zu unterstützen. Menschen in Ihrer Entwicklung zu stärken und zu einem guten Miteinander beizutragen ist uns wichtig.

Daher haben wir in diesem Jahr den Förderverein der Jugendberatung mondo X mit einer Spende unterstützt. Damit möchten wir die wertvolle Arbeit der Beraterinnen und Berater würdigen, die sich für Braunschweigs Jugend stark machen und eine Plattform bieten, auf der sich Jugendliche bei Alltagsproblemen Rat holen können.

Möchten Sie mehr über mondo X erfahren? http://www.mondo-x.de/foerderverein

Nach der Sommerpause startet die Werkstatt NextWork in Kooperation mit PE-Solution in den DENKRAUM LEADERSHIP. Unter dem Motto „Führungsmythen auf dem Kopf stellen“ können Führungskräfte alle Themen auf den Tisch bringen, die sich um den Spagat zwischen bewährten Erfolgsrezepten und widersprüchlichen Erwartungen von Mitarbeitern und Geschäftsführung drehen.

Tauschen Sie sich mit Führungskräften anderer Unternehmen aus und treffen Sie auf Profis die gemeinsam mit Ihnen die Führungsdilemmata betrachten und kritisch reflektieren. Das wird Ihnen helfen Ihre Position bei den ständig wechselnden Anforderungen durch neue Denkweisen zu finden und klare Handlungswege zu beschreiten.

Termine 2017/2018 für den DENKRAUM Leadership,
jeweils Mittwochs von 18–21 Uhr:

27. September 2017, Veranstaltungsort: Pe-Solution, Frankfurter Straße 3A, 38122 Braunschweig
22. November 2017
24. Januar 2018
14 März 2018
16. Mai 2018

Sehen Sie hier unseren Prospekt oder melden Sie sich gleich an bei:

Dipl.-Ing. Saskia Hoog, Tel. 0170 600 15 23, E-Mail: saskia.hoog@hoog-und-partner.de
D. Andreas Selck, Tel. 0179 221 28 76, E-Mail: selck@pe-solution.de

Der jeweilige Veranstaltungsort für den DENKRAUM Leadership wird Ihnen bei der Anmeldebestätigung mitgeteilt.

Mehr Informationen zum Verein finden Sie unter: http://werkstatt-next-work.de

PE-Solution ist Gründungsmitglied der Werkstatt NextWork, die neuerdings an jedem 2. Montag im Monat zur „Brotzeit“ einlädt, einer offenen Gesprächsrunde rund um neue Arbeitswelten, in einem – zugegeben imposanten – „Vereinsheim“.

Wir wollen mit diesem Format einen Raum für interessante Gespräche zu Arbeit, Arbeitswelt, moderner Führung und alles was im weitesten Sinne damit zu tun hat eröffnen. Es gibt kein festes Programm. Jeder kann sich mit eigenen Themen einbringen oder einfach vorbeischauen und hören, was andere interessiert.

Mit der „Brotzeit“ in Braunschweig erproben wir in Miniatur das, was an einigen Orten schon als Open Space oder Barcamp erfolgreich läuft. Mal schauen, wie sich es sich weiterentwickelt. Wenn jeder eine Person mitbringt sowie sich selbst als guten Zuhörer und Diskussionspartner für andere zur Verfügung stellt, wird es ein gelungener Abend.

Den kompletten Artikel lesen.

Die nächsten „Brotzeit(en)“ finden am 10. Juli und 14. August von 18:00–20:30 Uhr in den Wichmann Hallen, Sophienstraße 40, 38118 Braunschweig statt. Hier geht es zur Anmeldung.

Mehr Informationen zum Verein finden Sie unter: http://werkstatt-next-work.de

Unter dem diesjährigen Fokus „von Reaktion zu Kreation“ fand am 27.-28.04. wieder unser bewährtes SpringCamp statt.

In gewohnt lockerer Atmosphäre wurde an diesen Tagen ein intensiver, fachlichen Austausch angeregt. Passend zu unserem Schwerpunkt hatten wir das SpringCamp in Kooperation mit unseren Kunden gestaltet, entweder

• als interessante Impulsgeber, wie unsere Keynotespeakerin Andrea Lachnik von der DB Vertrieb GmbH,
• als Workshopleiter im Team mit unseren Beratern, um gemeinsam entwickelte Projekte vorzustellen oder
• als Gäste, die Interesse haben, innovative Ansätze mit uns zu diskutieren und cokreativ weiter zu entwickeln.

Die „Meet & Eat“-Sequenzen boten dabei ausreichend Gelegenheit für einen persönlichen Austausch.

Dr. Andreas Selck hat mit folgendem Artikel als Autor an dem Buch „CSR und neue Arbeitswelten“ von Brigitte Spieß und Nicole Fabisch mitgewirkt.

Titel: Carpe facultas – Nutze die Möglichkeiten! Vom Stellenwert reflexiver Frei-Räume im Unternehmensalltag.

Zusammenfassung: Wie kann eine moderne, in erster Linie auf sachlicher Funktionalität ausgerichtete Organisation in einer von zunehmender Unwissenheit geprägten Arbeitswelt erfolgreich bestehen? Was heiß unter diesen Bedingungen überhaupt Erfolg? Welche Praktiken kann sie wie etablieren? Im Beitrag werden typische Denk- und Verhaltensweisen im Umgang mit komplexen Problem- und Entscheidungssituationen beschrieben, die dazu führen können, dass Organisationen weit hinter ihren Möglichkeiten zurückbleiben, komplexe Situationen erfolgreich zu nutzen. Als Voraussetzung für zukünftigen Erfolg gilt es, neben dem Tagesgeschäft, Strukturen zu erproben und zu etablieren, in denen Menschen Ideen haben „dürfen“ und diese auch unmittelbar ins Geschehen einbringen können. Die Integration reflexiver Frei-Räume in den Unternehmensalltag kann dazu beitragen. Der Beitrag beschreibt, wie dies gelingen kann, und vermittelt eine Vorstellung konkreter Vorgehensweisen.

Erschienen im © Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2017
ISBN 978-3-662-50530-4

Kurz nach dem ersten Advent hat die psychologische Unternehmensberatung PE-Solution mit Sitz in Braunschweig eine Spende von 1.000 Euro an die Eintracht Braunschweig Stiftung übergeben.

„Wir engagieren uns regelmäßig in der Weihnachtszeit für Projekte in Braunschweig und freuen uns sehr, dass wir in diesem Jahr mit der Spende die noch junge, aber sehr engagierte Eintracht Braunschweig Stiftung unterstützen können. Die Arbeit der Stiftung ist ganz im Sinne unseres zentralen Anliegens, Menschen zu fördern und Entwicklung zu ermöglichen“, sagte Carolin Weise, Geschäftsführende Partnerin bei PE-Solution.

„Vielen Dank für die großzügige Zuwendung“, freute sich Miriam Herzberg, Geschäftsführender Vorstand der Eintracht Braunschweig Stiftung. „Mit dem Geld fördern wir Kinder und Jugendliche in Braunschweig und in der Region, die auf Hilfe angewiesen sind.“

Eine Übersicht über die Projekte der Stiftung gibt es unter Link http://www.stiftung.eintracht.com/projekte/.