New Work und Business Agility sind in aller Munde. Doch wie sieht ein dazu passender Talent-Management-Prozess aus?
Unser New Talent Management führt mittels agiler Prinzipien zum Ziel einer erfolgssichernden Nachfolgepipeline für Schlüsselfunktionen.
Durch co-kreative Prozesse agieren Ihre Talente auf Augenhöhe, tasten sich zu Schlüsselpositionen vor, setzen Unternehmensstrategien um und treffen eigenständig Zukunftsentscheidungen: Empowerment von Anfang an!
New Talent Management setzt auf neue Prinzipien: Selbststeuerung statt Fremdbestimmung, Vortasten statt Benennungsdruck und agile Erfahrungssammlung statt nicht aussagekräftiges Kompetenzmanagement.
Hier erfahren Sie auf unserer Themen-Website mehr:
www.new-talent-management.de
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